河南省政協(xié)委員、我校黨委書(shū)記劉合行在兩會(huì)提出“建立職工心理咨詢中心，關(guān)愛(ài)職工心理健康”的建議被鳳凰新聞刊登。

“疫情期間，不少人出現(xiàn)了焦慮、煩躁、恐懼甚至抑郁癥狀，尤其是上班族比較明顯。以疫情為契機(jī)，建立、健全長(zhǎng)遠(yuǎn)、全方位心理疏導(dǎo)機(jī)制勢(shì)在必行。”1月17日，河南省政協(xié)委員劉合行表示，建立單位職工心理咨詢中心，進(jìn)行動(dòng)態(tài)職工心理健康檢測(cè)、建立職工心理健康檔案，配備專(zhuān)兼職心理專(zhuān)業(yè)人員，及時(shí)對(duì)有心理問(wèn)題的職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，健全單位內(nèi)部關(guān)懷機(jī)制

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河南省政協(xié)委員劉合行：建立職工心理咨詢中心，關(guān)愛(ài)職工心理健康。

劉合行建議，第一，建立單位職工心理咨詢中心。無(wú)論行政事業(yè)單位還是國(guó)有、私營(yíng)企業(yè)，職工人數(shù)超過(guò)50人的一律建立職工心理咨詢中心。50-200人的可以建立簡(jiǎn)易心理咨詢中心，主要是心理咨詢測(cè)量室、沙盤(pán)游戲室、音樂(lè)放松室；200-500人的可以建立標(biāo)準(zhǔn)心理咨詢中心，主要是心理接待室、心理咨詢室、心理測(cè)量室、心理檔案室、沙盤(pán)游戲室、反饋放松催眠室、宣泄室、團(tuán)體輔導(dǎo)室等；500人以上的可以增加認(rèn)知調(diào)節(jié)室、心理探究室，并根據(jù)職工人數(shù)適當(dāng)增加心理咨詢室、沙盤(pán)游戲室和團(tuán)體輔導(dǎo)室的數(shù)量。

第二，利用有效手段定期為職工進(jìn)行心理健康動(dòng)態(tài)測(cè)量，建立員工心理健康檔案。每半年為職工進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)心理健康檢測(cè)，利用便捷、可隨時(shí)隨地查詢且可保存為“云檔案”的軟件進(jìn)行檢測(cè)。

第三，培養(yǎng)專(zhuān)兼職心理專(zhuān)業(yè)人員，或進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，聘請(qǐng)有資質(zhì)的社會(huì)機(jī)構(gòu)委派專(zhuān)業(yè)心理人員定期為職工進(jìn)行心理咨詢。由單位工會(huì)骨干人員學(xué)習(xí)考取心理健康指導(dǎo)師職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)，按照每百名職工配備1名（不足百人按照百人計(jì)）心理健康指導(dǎo)師的原則進(jìn)行培訓(xùn)，如果要購(gòu)買(mǎi)服務(wù)也按照這一比例配置。由政府撥付專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，或利用工會(huì)會(huì)費(fèi)購(gòu)置心理咨詢中心用品、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)。