東莞穗豐食品有限公司來我院

              進(jìn)行企業(yè)文化宣講活動

     2012年3月23日，應(yīng)我院糧食工程系和就業(yè)辦公室的邀請，廣東東莞穗豐食品有限公司人力資源部的陳經(jīng)理和彭經(jīng)理，來我院進(jìn)行企業(yè)文化宣講活動。糧食工程系、機(jī)電工程系和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系的部分同學(xué)參加了本次活動。

   彭經(jīng)理認(rèn)真全面的介紹了公司的發(fā)展歷史、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營愿景和用人之道，在他的耐心講解、循循善誘下，到會的同學(xué)聽的聚精會神。

   彭經(jīng)理介紹說：穗豐食品企業(yè)，下包括東莞市穗豐食品有限公司、東莞市國豐糧油有限公司和梅州瑞豐糧油有限公司，是集糧食收購、倉儲、面粉加工、面條生產(chǎn)、碼頭物流經(jīng)營為一體的大型糧食經(jīng)營企業(yè)。經(jīng)過20年的發(fā)展壯大，公司小麥加工年處理能力達(dá)100多萬噸，在我國小麥主產(chǎn)區(qū)江蘇、安徽、上海、山東、內(nèi)蒙古等地設(shè)有常駐辦事處和龐大的原糧采購隊(duì)伍，公司二十多年與當(dāng)?shù)丶Z食部門及農(nóng)戶的經(jīng)營合作，贏得了極高的信譽(yù)和良好的口碑。

   東莞市穗豐食品有限公司位于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的珠三角腹地——廣東省東莞市麻涌鎮(zhèn)新沙港邊，工廠占地面積150多畝，共有5個(gè)生產(chǎn)車間，擁有多條中央PLC控制的全自動面粉生產(chǎn)線和先進(jìn)的專用粉配粉系統(tǒng)，小麥日加工能力達(dá)3000噸，是我國單廠產(chǎn)量最大的面粉生產(chǎn)企業(yè)，也成為我國南方最大的糧食加工企業(yè)。公司擁有15萬噸容量的原糧立筒庫，擁有2000噸和5000噸自用貨運(yùn)碼頭各一座。生活設(shè)施齊全，綜合餐廳、燈光籃球場、室內(nèi)羽毛球場、乒乓球室、健身器材、閱覽室、員工網(wǎng)吧、綜合娛樂舞臺等一應(yīng)俱全。

   隨著公司持續(xù)高速的發(fā)展，公司于2009年5月新成立了“東莞市國豐糧油有限公司”，新公司位于東莞市麻涌鎮(zhèn)食品工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，占地面積300多畝，預(yù)計(jì)總投資10億多元人民幣，2010年底正式動工，預(yù)計(jì)2012年中旬正式投產(chǎn)。新公司最終將建成日產(chǎn)5000噸的面粉生產(chǎn)線，另建有兩個(gè)萬噸級碼頭、50萬噸的原糧儲藏倉庫，總體上形成以小麥為主要原材料，集倉儲、加工、物流貿(mào)易銷售為一體的大型糧食生產(chǎn)企業(yè)。

    穗豐公司人才理念：人才第一，以人為本，知人善任，人盡其才。

   “人才第一、以人為本”是穗豐公司始終倡導(dǎo)的人才理念，是公司高層領(lǐng)導(dǎo)者的管理哲學(xué)，并身體力行。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，只有卓越的人，才能創(chuàng)造并推廣偉大的事業(yè)，企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展必須依靠有智慧、有實(shí)力的人才；因此重用人才是公司的政策，尋求人才是首要的工作任務(wù)。

   “知人善任，人盡其才”是穗豐公司始終倡導(dǎo)的用人理念，穗豐公司倡導(dǎo)人才經(jīng)營高于企業(yè)經(jīng)營，認(rèn)為“人才是企業(yè)最珍貴的資源”，公司重用具備“知識、務(wù)實(shí)、高效”的人才，公司尋求認(rèn)同公司經(jīng)營理念和價(jià)值觀的未來領(lǐng)導(dǎo)者與踐行者，相信能給那些期待成功和理想職業(yè)的高素質(zhì)人才提供優(yōu)越的成長環(huán)境。穗豐公司聘用優(yōu)秀人才，幫助那些優(yōu)秀的、有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬旁诠靖鱾€(gè)領(lǐng)域成長為未來的領(lǐng)導(dǎo)者。在過去20多年的時(shí)間里，穗豐公司的人才戰(zhàn)略為企業(yè)與社會造就了一大批優(yōu)秀的管理和技術(shù)人才。

   穗豐公司要求，各級主管要懂得用人，使用能力比自己強(qiáng)的人；要理解人、尊重人、培養(yǎng)人，知人善任，人盡其才，重視每一位員工的創(chuàng)造性，提高每位員工的責(zé)任心；要善于提拔培養(yǎng)年輕人員、后備人員，通過培養(yǎng)使他們成為企業(yè)出色的人才。

   穗豐公司堅(jiān)持以“發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、激勵人才、留住人才”為中心，注重營造和諧、公平的工作環(huán)境，改善工作條件，豐富員工業(yè)余文化生活，關(guān)注員工滿意度。根據(jù)穗豐公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，公司的發(fā)展，是基于員工的發(fā)展基礎(chǔ)之上，并始終致力于“公司發(fā)展成果與員工分享”的理念，促成公司事業(yè)生生不息，呈現(xiàn)蓬勃生機(jī)！近幾年以來，穗豐公司調(diào)整和設(shè)置了多途徑的專業(yè)人才發(fā)展通路，如生產(chǎn)技術(shù)與管理、品質(zhì)研發(fā)、銷售、物流、人力資源管理等，為各類人才搭建了良好的成長發(fā)展平臺。

   在參會同學(xué)熱烈的掌聲中，彭經(jīng)理結(jié)束了企業(yè)文化講解，然后，彭經(jīng)理與到會的同學(xué)進(jìn)行了熱情的互動，并詳細(xì)回答了同學(xué)們提出的各種問題。彭經(jīng)理代表穗豐公司全體員工，熱忱歡迎在座的同學(xué)們加盟，共圖大業(yè)！

   本次企業(yè)文化宣講活動在愉快的氣氛中，取得了預(yù)想的效果，圓滿結(jié)束。

                                                                      學(xué)院就業(yè)辦公室

                                                                    2012年3月26日