關(guān)于2018年度河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院

職稱評(píng)審工作的通知

各單位：

按照《中共河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院職稱評(píng)審工作實(shí)施方案〉的通知》（豫工貿(mào)院黨字〔2019〕79號(hào))和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2018年度學(xué)院職稱評(píng)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審職稱工作安排

（一）個(gè)人申報(bào)（6月12日）

1.符合《河南省高等學(xué)校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》（豫人社辦（2017）12號(hào)）規(guī)定的申報(bào)人員，填寫《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院職稱申報(bào)資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱《資格審查表》）。

　　2.申報(bào)人員按照本人學(xué)科（專業(yè)）歸屬將《資格審查表》和相關(guān)材料報(bào)學(xué)科（專業(yè)）所屬單位。

3.申報(bào)副教授、教授人員結(jié)合自身實(shí)際情況，自主選擇申報(bào)類型（教學(xué)為主型、教學(xué)科研型），申報(bào)類型一經(jīng)確認(rèn)不得更改。所有申報(bào)人員于6月12日下午4：30前到人力資源處報(bào)名。

　　（二）單位推薦（6月12－13日）

按照人崗相適原則，各單位根據(jù)不同崗位要求，通過個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式，對(duì)申報(bào)人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)操守、教學(xué)科研水平、工作實(shí)績(jī)、履職情況等進(jìn)行全面考核，并對(duì)申報(bào)人員《資格審查表》中的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行審核，對(duì)材料的真實(shí)性、有效性審核把關(guān)，所在單位負(fù)責(zé)人需在《資格審查表》《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》提出推薦意見。

（三）資格審查（6月14日）

1.由資格審查小組對(duì)通過所在單位審查的申報(bào)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格審查結(jié)果在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（四）量化考核（6月15-17日）

1.量化考核小組對(duì)符合資格的申報(bào)人員進(jìn)行量化考核。申報(bào)人員需向人力資源處提交以下材料：

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化評(píng)分表》（表1、2、3），需由所屬所在單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，并由量化考核組各相關(guān)單位審核；

（2）《評(píng)審簡(jiǎn)表》紙質(zhì)版及txt版；申報(bào)副教授、教授人員同時(shí)提交Word電子版；

（3）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》2份；

（4）《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》電子版、近期免冠一寸照片5張。

提交材料時(shí)間：

2019年6月15日：基礎(chǔ)部、糧食工程系、機(jī)電工程系

2019年6月16日：信息工程系、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系、工商管理系

2019年6月17日：貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、應(yīng)用外語系

符合資格的申報(bào)人員務(wù)必于以上規(guī)定時(shí)間到學(xué)院人力資源處報(bào)送材料，逾期不再受理。

2.量化考核小組負(fù)責(zé)匯總量化考核分?jǐn)?shù)，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化評(píng)分匯總表》，并通過校園網(wǎng)、公示欄等在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示，同時(shí)將申報(bào)人員的申報(bào)和評(píng)審材料在指定地點(diǎn)進(jìn)行公開展示（公示期5個(gè)工作日，不公開展示的，取消參評(píng)資格）。對(duì)有反映或有爭(zhēng)議的申報(bào)材料，應(yīng)采取各種方式予以核查，保證評(píng)審工作的公開、公平和公正。

3.量化考核小組匯總整理相關(guān)材料，提交學(xué)院高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。

（五）專家評(píng)審

按照上級(jí)職稱文件要求，組建河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，開展評(píng)審工作。

（六）結(jié)果公示

　　申報(bào)人總成績(jī)?yōu)榱炕己朔謹(jǐn)?shù)加專家評(píng)審分?jǐn)?shù)。各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。評(píng)審結(jié)果在全院范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（七）學(xué)院聘任

評(píng)審?fù)ㄟ^人員經(jīng)公示無異議后，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)議審定同意后予以聘任。

（八）評(píng)審結(jié)果備案

評(píng)審結(jié)果公布后，將高、中級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作總結(jié)報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和省糧食和物資儲(chǔ)備局備案。

二、評(píng)審材料報(bào)送要求

按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2018年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》和學(xué)院有關(guān)文件要求：

（一）書面材料

1.《資格審查表》一份，由所在單位審核，審核人簽字，審核意見欄注明“通過或不通過”，并由所在單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章。

2.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》一式2份。個(gè)人簽字，單位負(fù)責(zé)人簽字并蓋章。

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化評(píng)分表（表1、2、3）。量化評(píng)分表均須由申報(bào)專業(yè)所在單位負(fù)責(zé)人簽字，其中表1由人力資源處負(fù)責(zé)人審核簽字蓋章；表2由教學(xué)管理處負(fù)責(zé)人審核簽字蓋章；表3由科學(xué)研究處負(fù)責(zé)人審核簽字蓋章。申報(bào)人員按照申報(bào)類型選擇適用表格。

4.高校教師資格證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及認(rèn)證報(bào)告、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書原件。第一學(xué)歷、學(xué)位證書及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷、學(xué)位證書均需提供，同時(shí)提交學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或在有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

5.申報(bào)人的業(yè)績(jī)證明材料原件。業(yè)績(jī)證明材料包括：任現(xiàn)職以來取得的榮譽(yù)稱號(hào)證書、獲獎(jiǎng)證書、論著論文、科研成果等相關(guān)證明材料。

正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作等需提供原件和符合要求的檢索頁(yè)，核心期刊需同時(shí)提交發(fā)表論文當(dāng)年核心期刊目錄。論文字?jǐn)?shù)一般不少于3000字。申報(bào)副教授、教授人員需在教科研成果“應(yīng)當(dāng)具備項(xiàng)”和“同時(shí)具備項(xiàng)”中各指定一個(gè)代表個(gè)人最高水平或標(biāo)志性成果作為鑒定項(xiàng)目。

6.其他材料。申報(bào)副教授、教授人員需提交1章教案，申報(bào)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師的人員需提交2份實(shí)驗(yàn)教案。申報(bào)教授人員需進(jìn)行答辯，并提交個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。

7.參加職稱申報(bào)人員所報(bào)送材料取得時(shí)間截止到2018年12月31日。以上各類材料，請(qǐng)按照評(píng)審簡(jiǎn)表中填寫順序分類排序。相關(guān)文檔和表格在學(xué)院人力資源處網(wǎng)站下載。

（二）電子數(shù)據(jù)

1.《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（簡(jiǎn)稱評(píng)審表）（含電子照片），電子版保存以“申報(bào)職務(wù)-申報(bào)類別-姓名”命名。表格內(nèi)容用仿宋四號(hào)字體填寫，并在第1頁(yè)中“單位人事部門電話”欄內(nèi)填寫人力資源處電話（0371-60987693）及個(gè)人聯(lián)系電話。

2.評(píng)審簡(jiǎn)表電子版。從“河南職稱網(wǎng)”（www.hnzcw.gov.cn或www.hnzc.gov.cn）免費(fèi)下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個(gè)人版軟件，規(guī)范錄入《評(píng)審簡(jiǎn)表》，申報(bào)人員需導(dǎo)出提交txt文檔，副教授以上人員需同時(shí)提交word文檔。《評(píng)審簡(jiǎn)表》word文檔樣表請(qǐng)見附件6。

以上電子數(shù)據(jù)可通過U盤或電子郵件（電子信箱：878872796@qq.com）報(bào)送。

材料受理時(shí)間：2019年6月14日-17日，逾期不再受理。

報(bào)送地點(diǎn)：第四會(huì)議室（辦公樓222房間）

聯(lián)系電話：0371-60987693

　　（三）有關(guān)具體問題的說明

1.關(guān)于學(xué)歷問題。

　　（1）參加工作后取得的非全日制學(xué)歷，不再限定取得的時(shí)間，均可正常申報(bào)。

（2）高校教師系列除外語、體育、音樂、美術(shù)、醫(yī)學(xué)等特殊專業(yè)外，不再限定申報(bào)人所學(xué)專業(yè)必須與申報(bào)專業(yè)一致或相近，只需申報(bào)專業(yè)與本人從事專業(yè)（崗位）一致即可。

2.關(guān)于任職年限的問題。

專業(yè)技術(shù)人員任職年限從實(shí)際聘任時(shí)間開始計(jì)算，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，有聘任年限要求的系列（專業(yè)），任職年限截止到當(dāng)年9月底。任職年限要求5年以上的，應(yīng)在2013年6月30日前取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并于2013年9月30日前聘任。申報(bào)不同等級(jí)任職年限要求的依次類推。

3.年度考核。

職稱申報(bào)人員任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算；年度考核有基本合格等次或未確定考核等次的，扣除考核基本合格或未確定考核等次的年份，任職年限累計(jì)計(jì)算；年度考核有不合格等次的，從考核不合格年份的次年重新計(jì)算任職年限。

　　附件：

　　1.河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院職稱申報(bào)資格審查表

　　2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書

　　3.河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化評(píng)分表（表1）

　　4.河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化評(píng)分表（表2）

　　5.河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化評(píng)分表（表3）

6.河南省高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表

7.河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表

                          附件.rar

 河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院職稱評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　　　　　　　　　　　2019年6月11日