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河南鄭州大學生協管員:“我選擇,我快樂”

發布日期:2009-08-12    瀏覽次數:

河南鄭州大學生協管員:“我選擇,我快樂”

作者:網站管理員 來源:中國青年報  時間:2009-8-10 10:56:45

  

  “綠燈還沒亮,請大家不要搶行!”下午3點,河南省鄭州市花園路與黃河路交會處,身材瘦小的22歲女孩趙東亞身穿交通協管員制服,頂著烈日,在長短不一的哨聲中揮動小紅旗,指揮著過往的行人和車輛。

  與其他路口四五十歲的協管員大叔和阿姨相比,戴著太陽鏡的趙東亞顯得更加精神。她和與她一樣在這個路口執勤的另外9個年輕人的大學生身份,則引起許多市民的關注。

  眾所周知,交通協管員又苦又累工資又低,工作的技術含量似乎也不高,大學畢業生怎么來干這個?鄭州市交警支隊為什么要招收這10名大學生協管員?帶著疑問,記者走近了這群年輕人。

  大學生協管員:做好眼前工作最重要

  2009年6月,鄭州市公開招聘200名協管員,招聘條件上寫明:“針對本市下崗職工和應屆三年內(2006年以后)畢業現尚未就業的全日制高校畢業生?!痹撌性谌肆Y源市場專設了大學生報名窗口,由鄭州市交警支隊協管辦主任曹建勛親自接待。報名當天共有26名大學生來應聘。

  畢業于鄭州輕工業學院的李萍看到招聘信息后,認為協管員的工資雖然只有650元,但加上社?!叭稹焙笃鋵嵑驮谒狡蟠蚬さ墓べY差不了多少,而這份工作顯然比較穩定。于是,21歲的她辭去原來在商貿公司的工作前來應聘,成為目前“大學生崗”最年輕的一位協管員。

  容小娟是濮陽職業技術學院會計專業的應屆畢業生,戴著眼鏡,扎著馬尾,還是一副學生模樣?!班嵵菰谑葘儆诰蜆I競爭比較激烈的城市,而一些用人單位的實踐模式和我在學校學的有差異,所以不能很快找到合適的工作。”小娟說,“交通協管員工資雖說不高,但工作很穩定,而且半班制也使自己有時間、有精力繼續深造,可以做長久打算。我準備參加一些大型事業單位的考試,還想嘗試去考公務員?!?/P>

  劉寧畢業于河南司法警官職業學院,“除了沒有執法權,協管員的工作跟交警很像”。他認為這個工作比較適合自己,而他對這個崗位的前景也充滿信心,“隨著城市的發展,協管員這個崗位會越來越重要,需求也會不斷增加,在廣州、上海等城市已經發展得很好,鄭州交通協管員的隊伍會不斷充實起來,協管員的待遇肯定也會有所提高。”

  目前,“大學生崗”的10名大學生協管員被分為早晚兩班,上崗時,路口的4個方向各站一人,每過半個小時,多出來的那個人,替換其他人休息15分鐘。

  7月的鄭州,馬路上最高溫度達40多攝氏度。每次上崗頭發都被汗水浸濕,皮膚被曬得黑紅,但10個走出校門不久的年輕人,沒有一個想放棄。

  “在這兒,人會比較單純,不存在什么人事斗爭,我很快樂?!毙【晷χf。21歲的李萍有著相同的感受:“我們的工作都是為了他人的安全著想,我覺得挺驕傲的!”劉寧認為,在這兒可以跟不同的人打交道,也是一種鍛煉。

  當被問及應聘協管員是否僅僅是“先就業后擇業”,幾名年輕人均表示,目前,他們只想努力做好眼前的工作,堅持自己的選擇。

  協管辦:大學生協管員是應運而生

  一直面向下崗職工的再就業崗位為什么忽然招聘大學生呢?

  對此,鄭州市交警支隊協管辦主任曹建勛介紹說,交通協管員是政府開發的公益性工作崗位,也是政府的就業、再就業工程,過去招收的協管員均是“4050人員”(女性四十歲以上,男性五十歲以上),致使這支非執法主體存在年齡偏大、知識層次偏低、家庭困難偏重、身體條件偏差等問題,而協管員的工作地點在車流量較多的馬路口,不可避免地存在“高危人群的高風險作業”。近年來,符合政策的招收人群(下崗職工群體)不斷萎縮,而對交通協管員的需求卻不斷增長,招工形勢不容樂觀。因此在新政策出臺以前,必須要走出新路。

  曹建勛拿出一份2009年1月19日頒發的《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作通知》,文件中明確規定:“圍繞基層面向群眾的社會管理、公共服務、生產服務、生活服務、救助服務等領域,大力開發適合高校畢業生就業的基層社會管理和公共服務崗位,引導高校畢業生到基層就業”;“符合公益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的,按照國家現行促進就業政策的規定,給予社會保險補貼和公益性崗位補貼,所需資金從就業專項資金列支”。

  他說,參照這份文件,招聘大學生協管員符合高等學校畢業生充實基層的就業導向和“公益性崗位”的性質要求。大學生協管員屬于政府用工,其工資、社保補貼也符合現行政策。

  曹建勛介紹說,交通協管員并不僅僅是街頭執勤,車管、事故處理、秩序維護等均屬于交通工作范疇,另外,鄭州市已經在10個社區開設交通管理服務站?!爸灰窃诿窬闹笇ьI下,他們還可從事其他的輔助工作?!?/P>

  “從報名到現在,經過面試、體檢和崗前培訓,留下的這10個人可是精英,是我們的寶貝啊。”說起已經上崗的10名大學生協管員,曹建勛一臉高興,“我們會努力提供條件使他們發揮出自己的優勢?!?/P>

  “招聘大學生,是充分考慮國家政策并參照外地經驗作出的決定?!辈芙▌渍f,“大學生協管員是一種應運而生的新生事物,就目前來說,效果不錯!”

  部分市民:大學生當協管員是人才浪費

  幾名大學生協管員一上崗,就被當地媒體發現并予以報道,立即引起許多市民的關注。有市民為之叫好,也有部分市民表示,這份工作對于大學生來說,暑期實踐還可以,作為正式工作則不能接受。

  一名鄭州市民說:“交通協管員這個工作,高中生就完全能夠勝任了,現在讓大學生來干,不是明顯的人才浪費、知識貶值嗎?再說,培養一個大學生,國家和家庭都投入了大量資金,現在干這個月工資只有650元的工作,連學費都賺不回來?!?/P>

  一些在校大學生則表示可以接受。河南大學一名大二學生說:“與其拖著時日找不到工作,不如早點為社會作點貢獻?!?/P>

  也有市民認為,當前大學生就業形勢嚴峻,能夠有一份自食其力的崗位已經很好了?!氨饶切┊厴I還靠爸媽養活的‘啃老族’強多了!”

  已經在交通協管的崗位上工作4年半的楊女士說:“這幾個小孩干得很不錯!我的孩子和他們年齡差不多,我一直都拿他們當自己的孩子看。在家都是獨生子女啊,能天天站那么久還不叫累,很不容易?!?/P>

  截至目前,這10名大學生已經上崗近一個月。劉寧告訴記者,“一位市民在看到媒體報道后,來到‘大學生崗’,說了許多暖人心的話,我們很感動,很受鼓勵。既然已經作出了選擇,我們就要把這個工作做好。社會又這么關心,我們就更得努力,爭取做出不一樣的成績來!”(本報鄭州8月9日電 本報記者 韓俊杰 實習生 丁新湍)

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