武漢發(fā)布408個職位工資指導(dǎo)價 比上年普遍提高 

作者：網(wǎng)站管理員　來源：新華網(wǎng)　　時間：2009-10-13 14:39:46

 　　武漢市人力資源和社會保障局發(fā)布2009年408個職位(工種)工資指導(dǎo)價位，大部分崗位工資較去年提高3%-7%。

　　武漢市此次發(fā)布的408個職位(工種)工資指導(dǎo)價位基本涵蓋了該市各行業(yè)通用性、流動性較強(qiáng)的職位(工種)，其中靈活就業(yè)人員60個;其統(tǒng)計范圍為在崗職工工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。每個崗位工資分為高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)三檔進(jìn)行統(tǒng)計。其中，月薪最高的經(jīng)理(廠長)一職，可達(dá)到19130元;月薪最低為收發(fā)員760元，洗衣工、保潔員、客房服務(wù)員等770元。

　　從2009年工資指導(dǎo)價位水平來看，大部分職位(工種)工資指導(dǎo)價位水平較去年有所提高，高位數(shù)工資價位平均增長3%，中位數(shù)工資價位平均增長6%，低位數(shù)工資價位平均增長7%，靈活就業(yè)人員勞動報酬指導(dǎo)價位水平比2008年也略有提高。

　　武漢市人力資源和社會保障局表示，勞動者在求職時，可依據(jù)工資指導(dǎo)價位，綜合考慮單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況、市場供求情況、企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型及自身技能素質(zhì)等，與用人單位合理商定工資水平。(俞儉、彭燕娥)