貴州：企業(yè)爭(zhēng)奪人才致高學(xué)歷低年齡群體求職難 

發(fā)布時(shí)間： 2010-05-04 來(lái)源：新華網(wǎng) 作者：[ ] 

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　　新華網(wǎng)貴陽(yáng)5月3日專(zhuān)電(記者楊洪濤)今年4月份以來(lái)，貴州人才市場(chǎng)從高峰期進(jìn)入平穩(wěn)期，職位需求與供給的比例略有下降。營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才成為企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)奪的對(duì)象，高學(xué)歷、低年齡群體面臨求職難。

　　據(jù)貴州省人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，今年4月份，“銷(xiāo)售代表、促銷(xiāo)員、業(yè)務(wù)員”需求崗位11265個(gè)，求職人數(shù)11917人，職位供給與需求的比例為1.06：1。

　　同時(shí)，部分崗位冷熱不均現(xiàn)象依然突出。如“出納、收銀”崗位的供求比為8.08：1，“人事、人力資源經(jīng)理、主管”的供求比為6.87：1;而區(qū)域經(jīng)理、部門(mén)骨干等企業(yè)中高級(jí)管理和技術(shù)人才則供不應(yīng)求　。

　　根據(jù)分析，現(xiàn)在高學(xué)歷、低年齡群體求職較難，特別是應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由于缺少專(zhuān)門(mén)工作技能和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，加上求職目標(biāo)高，定位不準(zhǔn)，難以得到用人單位的青睞。據(jù)統(tǒng)計(jì)，4月份，貴州人才市場(chǎng)本科及以上學(xué)歷需求崗位占總需求崗位的22.02%，而進(jìn)入人才市場(chǎng)的求職者中，本科學(xué)歷的占48.88%。

　　據(jù)貴州省人才市場(chǎng)預(yù)測(cè)，5月份，“銷(xiāo)售代表、促銷(xiāo)員、業(yè)務(wù)員”將居貴州省人才需求的首位，其次是“建筑施工管理”“商務(wù)代表”“其他銷(xiāo)售”“會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)師”“其他經(jīng)營(yíng)”“文秘”“人事、人力資源經(jīng)理、主管”“公關(guān)經(jīng)理、主管、專(zhuān)員”“其他教育”等。

　　據(jù)了解，5月份，貴州將針對(duì)高校畢業(yè)生舉辦“2010年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)，對(duì)招聘單位及畢業(yè)生全免費(fèi)服務(wù)。