鄭州大學(xué)等15所知名高校師生聯(lián)手反對就業(yè)歧視 

發(fā)布時間： 2010-12-02 來源：大河網(wǎng) 發(fā)布人：[ ] 

文章摘要： 

　　大河網(wǎng)12月1日報道 2010年11月27日，鄭州大學(xué)法學(xué)院的十名師生走上街頭，走進(jìn)鄭州市人才交流市場，以各種形式向大家宣傳“反對就業(yè)歧視”的相關(guān)法律知識，號召大家行動起來反對就業(yè)歧視，學(xué)會拿起法律的武器維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。這是一次全國性質(zhì)的反就業(yè)歧視行動。是由中國政法大學(xué)憲政研究中心發(fā)起，在全國十三大城市十五所知名高校同時進(jìn)行的一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的活動。參與高校有：北京大學(xué)、中國政法大學(xué)、上海交通大學(xué)、南開大學(xué)、天津師范大學(xué)、四川大學(xué)、武漢大學(xué)、西南政法大學(xué)、華南師范大學(xué)、深圳大學(xué)等。

　　在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和畢業(yè)生數(shù)量猛增所帶來的這個就業(yè)寒冬，開展反就業(yè)歧視行動的師生走進(jìn)鄭州市人才交流市場，向求職者提出了許多難以回答的問題：“您在找求職的過程中有沒有遭遇過不公正的待遇?有沒有受到歧視?”“您認(rèn)為國家機(jī)關(guān)在招考公務(wù)員時對外貌身高的要求是否合理?”“有些用人單位在招聘啟事上明說只要本地戶口的應(yīng)聘者或拒絕某一地域的應(yīng)聘者，您對此的看法如何?”一名賈姓的求職者告訴志愿者，他曾多次遭遇過就業(yè)歧視的情況，“我們?nèi)ツ暝谏钲谡夜ぷ鞯臅r候，有些用人單位就明確表示不要河南駐馬店的，甚至根本不要我們河南人，就是因?yàn)轳v馬店有個‘艾滋村’，這是沒道理的呀!我們又沒有艾滋病，但是我們也沒辦法，不知道到哪兒說理去。”賈姓求職者說起這事時還掩飾不住自己內(nèi)心的氣憤和無奈，顯然他們知道用人單位這樣的做法是不公平的，但是往往不知道該如何救濟(jì)，或者迫于就業(yè)的壓力干脆選擇了忍耐。

　　在鄭州人流量較大的二七廣場，志愿者們向往來群眾發(fā)放法治宣傳冊，細(xì)心的向他們講解一些基本的法律知識，比如什么是就業(yè)歧視，就業(yè)歧視與合理的區(qū)別對待有什么不同……來往的人群對活動的關(guān)注度很高，同時也提出了很多不同方面的法律問題，周威老師和幾位研究生志愿者憑借過硬的專業(yè)知識熱心的為他們解答。雖然天氣寒冷，但是志愿者和來往群眾的熱情都很高漲，大家紛紛表示十分支持這種法律宣傳活動。一位男青年拿著活動手冊對志愿者說：“你們的這種法律宣傳活動很不錯!還應(yīng)該多搞一些，我們都很支持也很需要啊!”

　　2010年，中國的大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)達(dá)到創(chuàng)歷史新高的630多萬人，而金融危機(jī)引起的周期性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題日益突出。而就業(yè)歧視的廣泛存在更使我國的就業(yè)困境雪上加霜，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，人們對形形色色的歧視司空見慣甚至予以默認(rèn)……

　　我國目前在反就業(yè)歧視領(lǐng)域已經(jīng)建立了一個相對完整的法律體系，我國《憲法》及《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《殘疾人保障法》等明確禁止性別歧視、民族歧視、殘疾人歧視、健康(傳染病)歧視、身份(農(nóng)民工)歧視等。

　　2008年《就業(yè)促進(jìn)法》的出臺是法制的重大進(jìn)展，但就業(yè)領(lǐng)域的反歧視法律機(jī)制依然很不完備，社會保障機(jī)制嚴(yán)重不足。中國政法大學(xué)教授蔡定劍是反就業(yè)歧視活動發(fā)起人。他說，就業(yè)壓力越大，越要關(guān)注公平就業(yè);就業(yè)歧視不僅傷害被歧視者個體，更是對社會和諧的戕害，甚至是對人的尊嚴(yán)的踐踏。反就業(yè)歧視行動是為了推動就業(yè)機(jī)會平等制度的建立，落實(shí)憲法規(guī)定的人的平等權(quán)利。鄭州大學(xué)法學(xué)院周威老師表示：“平等作為第一人權(quán)，早已得到憲法和法律的確認(rèn)，然而現(xiàn)實(shí)中比比皆是的歧視和特權(quán)使得人的尊嚴(yán)大打折扣，尤其事關(guān)公民安身立命的就業(yè)歧視問題，越來越突出。反對就業(yè)歧視的立法也是勢在必行。蔡定劍教授作為公共知識分子發(fā)起該項(xiàng)憲法宣講活動，意義大、深且遠(yuǎn)!”

　　鑒于目前存在的就業(yè)歧視狀況嚴(yán)重威脅著社會的平等和公正，我國一些相關(guān)法律專家已向全國人大鄭重提交《反就業(yè)歧視法(專家建議稿)》草案，呼吁全國人大盡快制定《反就業(yè)歧視法》，為訴諸法律救濟(jì)的公民提供更有力的法律武器。面對就業(yè)歧視，很多人已經(jīng)有足夠的意識通過法律來保護(hù)自己。就業(yè)歧視問題的成功解決還要靠公民權(quán)利意識覺醒，自覺用法律的武器維護(hù)自己的權(quán)益。