去年，北京市首次試點市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員，市發(fā)改委、市高級人民法院等10家參選試點單位拿出57個職位。今年，包括市發(fā)改委、市工商局、市總工會等22個市級機關(guān)共拿出93個職位，比去年增加了36個，全部面向區(qū)縣以下機關(guān)公務(wù)員，遴選的職務(wù)層次為市級機關(guān)(包括參照公務(wù)員法管理單位)主任科員以下職務(wù)。

　　按照要求，參加公開遴選的公務(wù)員必須具有較好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，大學本科以上文化程度，40周歲以下。

　　據(jù)了解，今年還對報名人員首次加入了應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷的“門檻”，而去年試點時僅要求在區(qū)縣及以下機關(guān)工作過2年以上。

　　今天起，公開遴選報名開始，3月25日結(jié)束。報名采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報一個職位。

　　此次遴選不設(shè)統(tǒng)一考試，但各單位規(guī)定基本要“過三關(guān)”，即筆試、面試和考察。具有遴選職位的市級機關(guān)負責組織筆試和面試，參加筆試的人數(shù)和遴選職位比例一般不低于5：1，面試比例一般不低于3：1。

　　參加遴選的人員總成績由筆試成績、面試成績和業(yè)績評價按照4：4：2的比例構(gòu)成，總成績從高到低排定順序后，遴選機關(guān)按照參加遴選人數(shù)與擬選用人數(shù)2：1的比例對排名靠前者組織差額考察。

　　此次遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名，由單位組織人事部門通過市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺提交報名信息。各遴選單位負責本單位公開遴選的組織實施，具體職位要求可通過北京組工網(wǎng)和北京市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。此次公開遴選預(yù)計6月全面完成。(記者袁京)