為了落實學校關于河南省教育廳關于開展 2026 屆高校畢業生“寒假促就業暖心行動”和“優企引才”定向訪企拓崗促就業專項行動方案,糧食學院在學校領導的帶領下分批次多渠道訪企拓崗,全力推進糧食學院2026 屆畢業生高質量充分就業。

2026年1月12日由趙揚副校長帶隊,糧食學院副院長郭東權、教師郭亞飛,教育培訓中心副主任白劍俠參加,到中央儲備糧焦作直屬庫有限公司就人才、技術需求開展調研。

2026年2月3日糧食學院副院長郭東權、教師郭亞飛到河南鄭州國家糧油物資儲備有限公司就人才、技術需求開展調研。
2026年2月26日至27日糧食學院黨總支書記張作勇分別到鄭州品嘉糧食工程有限公司、焦作麥鄉食品、中糧面業(安陽)有限公司、益海嘉里(安陽)食品工業有限公司、山東魯花(延津)面粉食品有限公司開展專項調研活動,期間順便考察了溫縣小麥博物館、獲嘉花饃。此次調研旨在了解糧食和食品行業發展趨勢和企業人才需求,推動校企雙方在人才培養、科技交流、就業服務等領域深度合作。


2026年就業形勢壓力較大。調研走訪發現,由于糧油行業產業升級加快,自動化智能化應用在大中型企業中基本得到普及,單條生產線或單個車間生產規模越來越大,生產規模過剩開工率不足,技術進步替代技術人員的依賴,企業技術崗位人才需求減少。
壓力下充滿希望。現有企業車間操作員工較多直接從社會上招聘,專業人員較少,設備和工藝的操作狀況欠佳,目前設備條件較好不易顯出問題,專業畢業的學生有理論基礎能更好地操作維護設備。設計公司推薦新建的生產線也有較強的用人需求。
加強就業引導。企業用人有趨向于招聘穩定性高、具有一定社會經驗和生產經驗的員工。剛出校門的學生對社會、行業、企業、自己認識不足,畢業生對工作的期望與現實不符等因素需要加強在校學生就業教育引導。
(文字 | 張作勇 排版 | 李冰雪 審核 | 閆峙霖 終審 | 張作勇)