龍旭裝飾招聘簡章
鄭州龍旭裝飾工程有限公司，成立于2012年，是河南省成品住宅領(lǐng)域的先驅(qū)者與踐行者，多年來持續(xù)踐行綠色、環(huán)保、健康的公共與家庭裝飾產(chǎn)業(yè)，立足中原厚土，業(yè)務(wù)版圖已覆蓋北京、上海、成都、武漢、西安、惠州、無錫、廊坊等10余個城市，現(xiàn)已發(fā)展成為一家以“康派成品家、公裝、成品住宅”為核心，業(yè)務(wù)覆蓋建筑裝飾全產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)化綜合型美飾服務(wù)商，為客戶提供集設(shè)計、選材、施工、監(jiān)理、軟裝、配飾、售后于一體的一站式裝飾裝修服務(wù)。
龍旭裝飾注冊資本2000萬元，目前公司在職員工200人左右，2020年年產(chǎn)值約2.3億，擁有國家級建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、建筑裝飾工程設(shè)計專項(xiàng)乙級、防水二級、幕墻二級等多項(xiàng)資質(zhì)；是ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和OHSAS 18001職業(yè)健康安全管理體系國際互認(rèn)取證單位；連續(xù)多年獲得“企業(yè)信用AAA等級認(rèn)證”、“中國建筑裝飾協(xié)會會員單位”；并先后受邀參與河南省成品住宅相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定和產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)建設(shè)工作，與雅居樂、富士康、康橋集團(tuán)等國內(nèi)知名集團(tuán)企業(yè)成為良好的合作伙伴。
公司擁有完善的制度流程、人才培養(yǎng)體系和一系列的標(biāo)準(zhǔn)化管控動作，為員工提供良好的個人發(fā)展平臺和提升支持，使每一位員工都能成為能面對各種挑戰(zhàn)的復(fù)合型人才。隨著公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，企業(yè)需要培養(yǎng)一支“引得來、留得住，用得好”的高素質(zhì)、高技能的核心骨干團(tuán)隊(duì)，“校企合作”是企業(yè)人才快速發(fā)展的內(nèi)在要求和實(shí)現(xiàn)共贏的戰(zhàn)略舉措，既是當(dāng)務(wù)之急，又是長遠(yuǎn)大計。
公司已先后與河南城建學(xué)院、河南超凡設(shè)計學(xué)院等專業(yè)院校簽訂校企合作協(xié)議，實(shí)現(xiàn)龍旭人才引進(jìn)計劃的持續(xù)落位。通過校企合作，公司積極主動的加強(qiáng)與學(xué)校的溝通和交流，實(shí)現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)的優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享，“以始為終，以終為始”實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共贏。
一、招聘崗位：
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崗位
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招聘人數(shù)
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專業(yè)要求
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學(xué)歷要求
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薪資待遇
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客服專員
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2人
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市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等專業(yè)
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本科
及以上
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3000-6000
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人事專員
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1人
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工程管理、工商管理、人力資源等專業(yè)
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本科
及以上
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3000-6000
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設(shè)計師
助理
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8人
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室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)裝潢設(shè)計、園林設(shè)計等專業(yè)
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大專
及以上
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800-1500（實(shí)習(xí)期）
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家裝顧問
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25人
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市場營銷、電子商務(wù)、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)
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大專
及以上
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3000-10000
（底薪+提成）
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網(wǎng)絡(luò)營銷
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3人
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市場營銷、電子商務(wù)、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)
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大專
及以上
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3000-8000
（底薪+提成）
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二、員工福利：
話補(bǔ)、餐補(bǔ)、五險一金、節(jié)假日福利、定期團(tuán)建
1.簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)結(jié)束正式入職之后簽訂勞動合同并交納五險一金，公司定時進(jìn)行員工競聘，考評合格的人員可以按照主管、經(jīng)理等職位。
2.實(shí)習(xí)期間提供免費(fèi)公寓, 8人一間，配備床位和儲物柜，空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)浴等
三、應(yīng)聘方式：
參加現(xiàn)場招聘投遞簡歷，或投遞電子簡歷至hr@zzlxzs.com,郵件主題及簡歷名稱寫明“學(xué)校+姓名+應(yīng)聘崗位”
四、入職攜帶物品：
入職時需攜帶身份證原件、身份證復(fù)印件2份，一寸藍(lán)底照片2張（電子版同步提供）以及個人生活物品。
招聘負(fù)責(zé)人：李老師0371-56769150
