農村需要大學生，大學生是否需要到農村去？

作者：網站管理員　來源：新華社　　時間：2008-11-3 11:16:57

　　  大學生就業(yè)難到底難在哪里?全國各地高調倡導大學生到基層任“村官”的呼吁，能否緩解大學生日益巨大的就業(yè)壓力?

　　就業(yè)難，精英教育轉向大眾教育形勢下的碰撞

　　據教育部門的統(tǒng)計數字顯示，2005年我國大學畢業(yè)生為340萬人，2006年為410多萬，而今年全國普通高校的畢業(yè)生有495萬之眾，比2006年的就業(yè)峰值多出80多萬人。大學生就業(yè)難已成為不爭的事實。那么這是否意味著我國大學生擁有量過剩了呢?

　　統(tǒng)計數字顯示，我國大學生毛入學率僅15%左右，而美國為82%，日本、英國、法國等發(fā)達國家均在50%以上，韓國、印度、菲律賓也在30%左右。由此可見，我國大學生的比率是相當低的，也就是說我國大學生擁有量不是過剩了，而是低了。大學生擁有量低似乎又和大學生就業(yè)難成了一對矛盾。

　　據勞動部門統(tǒng)計，我國每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位約900萬，而需要就業(yè)的人數達到2400萬。大學生的就業(yè)壓力實際上是全社會就業(yè)壓力傳導的結果。單就年輕人來講，不上大學也要就業(yè)，而且如果沒有經過高等教育階段的文化、技能培養(yǎng)，可能就業(yè)能力總體上還要低些，那么他們面臨的就業(yè)壓力可能更加嚴峻。

　　曾對畢業(yè)生就業(yè)進行了多年跟蹤的首都師范大學黨委書記謝維和在調查中發(fā)現，65%以上的畢業(yè)生期望工資達到2000元以上，31%左右的畢業(yè)生期望在3000元以上，20%的畢業(yè)生期望在4000元以上;70%的畢業(yè)生希望留在北京等直轄市和沿海開放地區(qū)，近60%的畢業(yè)生希望到國家機關和三資企業(yè)工作。而畢業(yè)生中，自己認識到應該調整就業(yè)觀念和期望的只有28%。

　　事實上，我國7億多龐大的從業(yè)人員中，高層次人才稀缺，高級技術工人也相對短缺，還有廣袤的農村，這些都是大學畢業(yè)生可以充分發(fā)揮的天地。

　　不可否認，大學畢業(yè)生期望找一個理想的工作是很正常的事，然而隨著我國高等教育由“精英型”向“大眾型”邁進，以及社會對于大學生需求的調整、就業(yè)競爭的加劇，有些大學生依然受“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)觀念束縛，始終把就業(yè)目標鎖定在“正式班、吃財政”，于是“高不成，低不就”成了越來越多大學畢業(yè)生的心理感受。在此情況下，大學生就業(yè)難的問題就顯得異常突出。因此，大學生應轉變就業(yè)觀念，同時家長也要調整對孩子的就業(yè)期望，不要看不起基礎性的崗位，否則就可能不恰當地影響孩子的及時就業(yè)。

　　“大學生村官”激活農村工作“一池春水”

　　河北省廣宗縣是一個國家級貧困縣，也是典型的農業(yè)縣，全縣共有213個行政村，27萬人，其中農村人口占80%以上。2003年，廣宗縣委組織了基層組織建設調查活動，調查結果中的兩組數據令人深思。一組數據顯示，截至2002年底，廣宗縣農村“兩委”干部平均年齡為46.5歲，初中以下文化程度的超過57%。其中村黨支部書記平均年齡為48歲，初中以下文化程度的竟占56%;村委會主任平均年齡逾43歲，初中以下文化程度的超過51%。另一組數據則顯示，廣宗縣最近幾年里大中專學歷畢業(yè)生有近千人，其中未就業(yè)的多達400人。

　　兩組數據背后表明，長期以來形成的農村干部產生辦法和渠道，使在任村干部年齡偏大、文化偏低、能力偏弱的弊病難以從根本上扭轉，農村基層組織亟需補充新鮮血液。同時，大學生就業(yè)難，尤其是在城市就業(yè)更難的問題日漸突出，但對廣袤的農村而言，這無疑又是人才資源的閑置和浪費。

　　兩組數據的反差，使廣宗縣委認識到選拔一批大中專畢業(yè)生充實到村級領導崗位上，對實現智力優(yōu)勢群體與農村干部隊伍的有機對接，利用好大學生人才資源和解決好農村人才短缺問題，具有十分重要的意義。于是在2003年10月，廣宗縣首批30名平均年齡26歲的“大學生村官”上任，其中3名任黨支部副書記，2名任村支部委員，25名任村委會主任助理，由此拉開了實施“大學生村官”工程的帷幕。

　　如今廣宗縣的“大學生村官”工程已開展四年。廣宗縣委書記畢振水認為，“大學生村官”工程的實施，跳出了原有的農村干部選任方式，這些年紀輕、有知識、有文化、而且頭腦靈活、思想解放的大學生，充實到村級班子后，使村級干部年齡結構、文化結構明顯得到優(yōu)化。

　　畢振水說，“大學生村官”的到來，使原來不思進取的“太平官”產生了危機感和壓力，增加了工作動力，為村級班子注入了新的生機和活力，從整體上激活了村級班子。

　　另外，“大學生村官”本身素質比較高，政策觀念、法制意識比較強，面對農村各種矛盾糾紛，甚至是“陳年老賬”，“大學生村官”敢于觸及，果斷處理，群眾在他們身上看到了一種朝氣和希望，干群關系密切了，磨擦誤會減少了，從而為農村和諧社會建設提供了保證。

　　農村需要大學生，大學生是否需要到農村去?

　　農村需要大學生已經是不爭的事實，那么大學生是否需要到農村去呢?前不久，北京1.9萬多名大學畢業(yè)生報名當“村官”，其中研究生1800多名，還有17名博士生報名，錄取比例達到6.3比1。如此盛況得益于北京特殊的區(qū)位優(yōu)勢及其他一系列的政策，比如凡北京高校畢業(yè)生聘用兩年連續(xù)考核合格者，可辦理北京戶口;工作滿兩年后報考研究生，入學考試總分加10分，3年合同期滿后表現特別優(yōu)秀者，可推薦免試入學;另外，在3年合同期滿考核合格通過相關公務員考試的，可優(yōu)先錄用為國家公務員。以上一些優(yōu)惠政策勾勒出一個大學生“村官”未來發(fā)展的美好愿景圖。

　　據河北省邢臺市基層辦主任康現芳介紹，廣宗縣是邢臺市“大學生村官”工程的一個試點縣，目前這一工程已在邢臺市全面實施，3年來全市已選派大學生村官3000多名，60%的行政村配備了大學生村官。按規(guī)劃，到2008年，全市5193個將實現村村都有大學生村官。

　　據媒體報道，沒有區(qū)位優(yōu)勢和太多優(yōu)惠政策的河南省，目前已選出大學生村官11130名，現在崗人數10864名，覆蓋到了全省22.5%的行政村。山西今年計劃選聘8000名大學生到農村擔任“村官”，高校畢業(yè)生報名總數突破了8萬人，也就是說山西省將從每十名大學生中選一個擔任村干部。

　　上述現象說明，目前高校畢業(yè)生對就業(yè)有了更加理性的認識，但是也有不少大學畢業(yè)生認為，如今已不是“我是一塊磚，哪里需要哪里搬”的年代了，每個個體都有選擇自己前程的權利。的確，大學生到農村之后所面臨的諸如職務晉升、工資發(fā)放、福利待遇、各種保險的繳納、檔案和戶口的管理等待遇問題，成了最現實的問題。

　　另外，“跳農門”是一些農村學子上大學的重要目的，很多大學生寧可在城內“千軍萬馬走獨木橋”，也不愿意“倒退”回農村。長期以來大學生被看作是“天之驕子”，在這種氛圍下成長起來的大學生對自己的定位也很高，許多大中專畢業(yè)生寧可在城市“討飯”，不愿到農村“找金”。