寧夏將每年安排4000萬專項經(jīng)費用于人才資源開發(fā)

作者：網(wǎng)站管理員　來源：新華網(wǎng)　　時間：2009-9-7 15:28:19

　　寧夏回族自治區(qū)黨委、政府日前出臺《關于進一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進急需緊缺人才的若干規(guī)定》，寧夏每年將安排4000萬元專項資金用于人才資源開發(fā)，并隨著財政收入增長逐步提高。

　　這一政策將從穩(wěn)定和用好現(xiàn)有人才、培養(yǎng)各類人才、引進急需緊缺高層次人才、保障措施四個方面對各類人才的發(fā)展提供支持。

　　在穩(wěn)定和用好現(xiàn)有人才方面，自治區(qū)將實施人才高地和創(chuàng)新團隊建設工程，對為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)揮積極作用的人才高地，獎勵20萬元。鼓勵人才兼職兼薪，支持人才到基層發(fā)揮作用，大力開展專家服務活動，對成績突出的基地給予10萬元獎勵。完善高層次人才津貼制度，對全職在寧工作的兩院院士，每人每月發(fā)放津貼1萬元。完善人才激勵機制，對有突出貢獻的專業(yè)技術人才和科學技術杰出貢獻獎獲得者，獎勵10萬元至30萬元。

　　在引進急需緊缺高層次人才方面，鼓勵用人單位采取兼職、咨詢、講學、科研和技術合作、技術入股等柔性方式引進高層次人才和高技能人才。對企事業(yè)單位引進的院士、享受國務院特殊津貼人員、國家級學術技術帶頭人，且每年服務時間不少于3個月的，授予“自治區(qū)特聘專家”稱號，院士和國家級學術技術帶頭人聘為自治區(qū)政府顧問，并按項目完成情況給予5萬元至20萬元獎勵。完善人才引進“綠色通道”，根據(jù)引進人才層次，分別提供200平方米、150平方米、120平方米不等的住房，并由用人單位給予8萬元至10萬元的安家補助費。工作滿5年并繼續(xù)留在寧夏工作的，住房產(chǎn)權歸其所有。(記者曹健)