國考變臉凸顯三大變化 基層就業(yè)將有保障 

發(fā)布時間： 2010-10-20 來源：京華時報 發(fā)布人：[ ] 

文章摘要： 

　　上周，備受關注的國家公務員考試大綱正式公布。相比往年，今年的國家公務員招考側重對基層和生產(chǎn)一線人員的招錄，并放寬了年齡限制。而在具體的考試科目上，對試卷的類型和知識點排序都進行了部分調整。本報特邀多位公務員考試專家，對今年的公務員大綱進行全面解析，為考生備考助力。

　　紀律要求更嚴格

　　專家介紹，今年的國家公務員招考政策呈現(xiàn)兩大變化。國家對考試過程中有造假、作弊等行為的人員采取了更為嚴厲的處罰，明確規(guī)定：“在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，不得報名。”

　　對于報名時提供的信息和材料規(guī)定也有變化，強調了對報名者的誠信審核。凡報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。

　　招考流程更規(guī)范

　　公務員考試專家介紹，通過對近3年的招考流程對比可以發(fā)現(xiàn)，今年招考流程的設計更加規(guī)范，表述更標準，旨在為考生提供便利。如2008年的報名確認環(huán)節(jié)，甘肅、海南兩省的考生需要進行現(xiàn)場確認，而在2009年和2010年，所有的考生都是進行網(wǎng)上確認。

　　今年的國考招考職位加大了對基層人員的傾斜，在對基層工作經(jīng)歷的認定上也有了更為準確的表述，“基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。”

　　專家表示，通過這些變化能看出國家在為考生打造公開、透明的考試環(huán)境，更公平、公正地選拔人才。

招考職位創(chuàng)歷史新高

　　2011年國家公務員考試招考職位共9758個，招考人數(shù)共16205個，較2010年有一定增長。近幾年來，考生的報考比例持續(xù)增長，預計在今年經(jīng)濟危機造成的就業(yè)壓力影響下，考生報考的熱情將持續(xù)高漲。

　　2011年國家公務員考試職位分屬四個系統(tǒng)，分別是中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位。

　　工作經(jīng)驗更加受重視

　　此次考錄工作中招考政策將進一步向基層和艱苦邊遠職位傾斜。2011年，中央機關及其省級直屬機構考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將從2010年度的70%提高到85%以上，有條件的機關可以全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。

　　基層工作經(jīng)歷是指：在地市以下黨政機關、事業(yè)單位、社團組織，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。曾在基層工作，后再進入學校就讀的應屆畢業(yè)生，也視為具有基層工作經(jīng)歷。兩年以上基層工作經(jīng)歷中“兩年”是指截至2011年7月31日，報考者累計在基層工作的時間已滿兩年。

　　對三支一扶、西部志愿者、大學生村官、特崗計劃教師等基層服務人員的要求

　　■專家支招

　　大學生如何面對國考之“變”

　　2011年國家公務員考試招考公告出現(xiàn)三大明顯變化：第一，加大了對基層和生產(chǎn)一線考生的招錄;第二，定向招錄基層服務人員，如村官、三支一扶等，取消大學生村官10分加分;第三，探索從工人、農(nóng)民中試點招錄公務員。

　　面對這些變化，部分立志報考公務員的應屆考生覺得自己不走運，趕上了政策調整，悲觀情緒一度蔓延。對此，華圖教育公務員考試專家于洪澤表示，在變數(shù)面前，大學生們最有效的應對方法是積極應對，理智地把握推動這一系列變化的政策導向和內在因素，從中把握考試趨勢。

　　基層就業(yè)將有保障

　　專家表示，新的公考政策對大學生的前途來說，是有保障的。比如，原來應屆畢業(yè)生去基層服務，總擔心以后的出路是一個問題，現(xiàn)在這個問題解決了。無論從中央到地方都很重視這些去基層服務的應屆畢業(yè)生未來的出路。如此一來，應屆畢業(yè)生就可以做一個堅定的選擇和判斷。

　　通過深入了解基層，了解社會，更好地和老百姓共同生活、同步成長。應屆畢業(yè)生如果有了這樣的經(jīng)歷，之后再到省級以上崗位就任的話，就更容易在政策制定和完善上進行決策了。

　　這樣一來，那些立志于在未來行政管理中施展自己才華的學生朋友就可以選擇從基層服務做起，積累工作經(jīng)驗，然后再到副省級以上崗位施展自己的才華。

  　合理定位正確選報

　　在理智解讀了國考政策變化、確定了腳踏實地的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃之后，如何正確選擇職位就成為考生們最關心的事情了，那么，如何選報適合自己的職位呢?

　　專家表示，之前一些報道，對政策細節(jié)問題的解釋不是很清楚。比如，有的報道中稱國考85%的職位都要求有工作經(jīng)歷，這其實是一個誤導。實際上，就現(xiàn)在的情況而言，這85%的職位僅僅是中央機關和省級機關招錄的職位，而這些職位在國考招錄職位表的9758個職位中僅占不到20%，因此，對于應屆畢業(yè)生而言，還是有80%的市區(qū)縣職位可以申報。

　　其次，要根據(jù)自己的實際情況理性報考。如果是應屆生，那么一些中央機關和省級機關的職位就不要考慮了，因為這里面有很多職位是要求有工作經(jīng)驗的。而且，平心而論，沒有工作經(jīng)驗的學生如果硬要進入需要工作經(jīng)驗的部門里，要承受的壓力也是很大。經(jīng)驗可以積累，從基層做起也不失為一種鍛煉自己的好方法。

　　最后，要盡可能地從所謂的爭論當中擺脫出來，并結合自己的情況來做出正確選擇。具體的做法如下：第一，先問自己要不要考，如果要考就要順應今年的政策。第二，要問自己如果報考，報考的一些基本原則有沒有確立。我們不是簡單地從一個單一要素出發(fā)去確立這個基本原則的，而是要把很多要素組合起來，綜合考慮。第三，備考要花多長時間，耗費多少精力。如果決定報考，考生就要將自己的工作與學習進行一個統(tǒng)籌規(guī)劃，以防止自己在艱難的備考過程中狼狽不堪、沒有頭緒。(記者 張靈)