2011年校園招聘回暖 技術(shù)型崗位需求增多 

發(fā)布時(shí)間： 2010-10-20 來源：北京青年報(bào) 發(fā)布人：[ ] 

文章摘要： 

數(shù)據(jù)顯示，2011年國內(nèi)將有超過600萬名研究生、大學(xué)本專科學(xué)生畢業(yè)。經(jīng)過近兩年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，就業(yè)形勢不理想的陰影依然讓今年的應(yīng)屆畢業(yè)生心有余悸。

　　2011年的招聘大幕已經(jīng)展開，然而據(jù)目前得知的消息，9月份剛開學(xué)的時(shí)候，各大高校就已經(jīng)陸續(xù)開展了數(shù)場招聘活動(dòng)，而進(jìn)入10月，企業(yè)宣講更是安排的滿滿當(dāng)當(dāng)，讓眾多應(yīng)屆畢業(yè)生看到了一絲曙光。

　　●2011年校園招聘火爆開始招聘規(guī)模增大

　　據(jù)一項(xiàng)對100多家知名企業(yè)的調(diào)查顯示，企業(yè)針對2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘需求比前兩年有明顯增長，崗位數(shù)增加幅度預(yù)計(jì)達(dá)到20%-30%。前程無憂校園頻道的負(fù)責(zé)人介紹說，今年企業(yè)校園招聘的時(shí)間較比往年有所提前，且各個(gè)行業(yè)都有提前進(jìn)校的現(xiàn)象，有部分專業(yè)要求較高或熱門專業(yè)需求量較大的企業(yè)，甚至在8月末9月初就已進(jìn)校。盡管每年的就業(yè)形勢都很嚴(yán)峻，但是由于整體社會經(jīng)濟(jì)形勢的好轉(zhuǎn)，大部分企業(yè)招聘規(guī)模有增加。

　　日前，百度公司的校園招聘活動(dòng)于2010年9月已經(jīng)全面啟動(dòng)，面向全國各大高校招募有志于投身互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，其將在包括北京、大連、上海、杭州、南京在內(nèi)的15個(gè)重點(diǎn)城市展開招聘計(jì)劃，累計(jì)為畢業(yè)生提供16個(gè)部門的超過1000個(gè)職位。據(jù)悉，今年的招聘計(jì)劃中還特別設(shè)立了近300個(gè)非技術(shù)職位，以便為公司儲備更多優(yōu)秀的管理人才。而百度負(fù)責(zé)人在宣講會現(xiàn)場的“招聘人數(shù)有底線無上限”的承諾更是讓眾多應(yīng)屆畢業(yè)生信心大增。

　　而淘寶網(wǎng)也在9月就開始了校園招聘，預(yù)計(jì)將招聘千人。此次招聘除了赴清華、復(fù)旦、上海交大等國內(nèi)高校外，還將首次赴香港大學(xué)、香港理工招攬人才，頗具規(guī)模。

　　與此同時(shí)，9月28日TCL集團(tuán)2011年度校園招聘第一站也在華南理工大學(xué)正式啟動(dòng)。之后TCL集團(tuán)將會在全國12個(gè)城市、近20所重點(diǎn)高校舉辦校園招聘活動(dòng)，屆時(shí)將為今年應(yīng)屆畢業(yè)生提供1200個(gè)就業(yè)崗位，涉及電子、計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)械等理工科以及財(cái)務(wù)、HR、物流、營銷專業(yè)。

　●技術(shù)型崗位招聘規(guī)模增大

　　據(jù)前程無憂負(fù)責(zé)人介紹，隨著技術(shù)領(lǐng)域的加速發(fā)展，今年的就業(yè)市場上，技術(shù)型崗位的需求量較大，包括機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)研發(fā)類職位。

　　日前在清華大學(xué)舉辦的淘寶招聘會上，淘寶網(wǎng)人力資源資深副總裁戴珊介紹，2011年淘寶網(wǎng)將招聘1000余名技術(shù)類員工。淘寶專注于技術(shù)類員工，也從一個(gè)方面說明了技術(shù)對于電子商務(wù)平臺的重要性。目前，淘寶網(wǎng)有將近1500名技術(shù)類員工，接近全公司近二分之一員工數(shù)。

　　阿里巴巴創(chuàng)始人、淘寶網(wǎng)資深技術(shù)副總裁吳泳銘表示，淘寶已經(jīng)成為國內(nèi)最大的數(shù)據(jù)平臺，也是最大的Java開發(fā)平臺，技術(shù)團(tuán)隊(duì)一直重視和培養(yǎng)新進(jìn)畢業(yè)生。對于新進(jìn)的畢業(yè)生，淘寶提供一個(gè)月的淘寶技術(shù)大學(xué)全面介紹、淘寶的技術(shù)架構(gòu)及開發(fā)流程，另外還有不定期的技術(shù)講座和交流。

　　今年9月2日百度世界大會上，百度公司CEO李彥宏正式宣布推出應(yīng)用開放平臺，被業(yè)界認(rèn)為是影響中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的舉措。“百度公司啟動(dòng)如此大規(guī)模的校園招聘活動(dòng)，很可能是為了‘框計(jì)算’研發(fā)及新亮相的應(yīng)用開放平臺攬才。”前程無憂副總裁崔東指出，作為對“框計(jì)算”理念的重要實(shí)踐。

　　●專家提醒：應(yīng)屆生求職應(yīng)更理性

　　不要對薪資過高期待

　　根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，很多應(yīng)聘學(xué)生最關(guān)心的就是薪資待遇問題，對此，淘寶HR資深副總裁戴珊深有感觸：“以前有學(xué)生中途退場，是覺得我們沒談到工資待遇等具體問題，我們這次仍然不會詳細(xì)介紹，我們更看重應(yīng)聘學(xué)生是否有希望有抱負(fù)，愿意和眾多同仁一道在這個(gè)平臺上實(shí)現(xiàn)自己的夢想。至于具體待遇等問題，不過是個(gè)結(jié)果，激勵(lì)員工并非只有靠錢。我們需要的是符合要求的員工，不會因?yàn)榍舐氄咝匠暌蟮途弯浻盟硗馕覀円膊幌Ｍ驗(yàn)榇鰡栴}卡住真正的人才。”

　　有專家對此表示贊許，剛剛走出校門的大學(xué)生，不應(yīng)過多在乎薪水問題。作為事業(yè)的起點(diǎn)，關(guān)注這份工作能為你的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來什么，才是最重要的。另外，年輕人正是學(xué)習(xí)知識、培養(yǎng)職業(yè)習(xí)慣的重要階段，在這個(gè)階段，打基礎(chǔ)遠(yuǎn)比多掙些錢更重要。而且一家好公司，薪酬體系肯定是在地區(qū)和行業(yè)里面合理的。

　　面對今年較大規(guī)模的校園招聘，前程無憂的相關(guān)專家也建議畢業(yè)生們更加理性的進(jìn)行求職。“由于企業(yè)間的優(yōu)質(zhì)生源競爭日趨白熱化，目前有越來越多的企業(yè)看重春季的實(shí)習(xí)生招聘以轉(zhuǎn)移戰(zhàn)場。而一些無法推進(jìn)實(shí)習(xí)生計(jì)劃的企業(yè)，則選擇使用更大力度的推廣、更大規(guī)模的生源覆蓋，以在秋季校園招聘生源競爭中占領(lǐng)信息曝光的先機(jī)。9、10月間是名企校園招聘信息爆炸的時(shí)間段，而且今年這種信息爆炸比往年來得更猛烈，這就需要畢業(yè)生朋友更加理智、有針對性的選擇更為適合自己的企業(yè)進(jìn)行職位申請，避免錯(cuò)失良機(jī)。”(記者　王海晉　李苑)