劉國慶代表：多辦專場招聘會助大學(xué)生村官轉(zhuǎn)崗 

發(fā)布時間： 2011-03-10 來源：中國青年報(bào) 發(fā)布人：[ ] 

文章摘要： 

　　本報(bào)北京3月8日電（記者韓俊杰）“我們要用好大學(xué)生村官，就應(yīng)該解決他們的后顧之慮，幫任職期滿的大學(xué)生村官找到好的出路。”全國人大代表、河南省駐馬店市委書記化有勛和市長劉國慶昨天在接受中國青年報(bào)記者采訪時指出，大學(xué)生村官的有序流動，是他們的工作健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，社會應(yīng)該多舉辦針對大學(xué)生村官的專場招聘會，以更好地服務(wù)他們轉(zhuǎn)崗發(fā)展。

　　自2007年啟動實(shí)施“大學(xué)生村干部”計(jì)劃以來，駐馬店市先后選聘了2599名大學(xué)生村官。這些大學(xué)生村官的到來，改善了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，給基層組織帶來了生機(jī)和活力。他們充分發(fā)揮學(xué)歷高、知識面寬的優(yōu)勢，在一定程度上起到了致富帶富、幫助農(nóng)民增收的作用。同時，通過在基層的摸爬滾打，大學(xué)生村官增添了基層工作經(jīng)驗(yàn)，豐富了閱歷，提高了素質(zhì)。

　　“通過我們的努力，駐馬店的大學(xué)生村官工作取得了一定成績，形成了‘學(xué)生進(jìn)步、農(nóng)村發(fā)展、社會受益’的多贏格局。”化有勛說，在肯定成績的同時，還應(yīng)該正視工作中存在的問題，目前，大學(xué)生村官在任職期滿后，存在轉(zhuǎn)崗和重新就業(yè)的問題，這方面還存在一定的“瓶頸”，影響了大學(xué)生村官扎根基層的積極性。

　　全國人大代表、駐馬店市市長劉國慶介紹說，國家已陸續(xù)出臺鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策，駐馬店各地黨委、政府也高度重視幫扶大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)工作，并在下屬區(qū)縣分別建立了大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地、創(chuàng)業(yè)示范園等，部分大學(xué)生村官走上了創(chuàng)業(yè)路。但應(yīng)該看到，對大部分大學(xué)生村官而言，由于創(chuàng)業(yè)缺乏資金和實(shí)用技術(shù)、信息不暢，加上相關(guān)的社會積累比較單薄以及相關(guān)制度還不完善，他們在創(chuàng)業(yè)時難免有畏難情緒。

　　為此，化有勛、劉國慶建議，為了體現(xiàn)對基層干部的關(guān)愛，讓廣大大學(xué)生村官吃上“定心丸”，政府、企業(yè)等應(yīng)積極舉辦針對大學(xué)生村官的專場招聘會，解除大學(xué)生村官轉(zhuǎn)崗的后顧之憂，從而有助于大學(xué)生村官工作的整體推進(jìn)。

　　“對大學(xué)生村官來說，他們給農(nóng)村帶去了科技、知識和蓬勃的朝氣，在基層奉獻(xiàn)了青春，社會應(yīng)該繼續(xù)利用好這支力量，有責(zé)任幫他們找準(zhǔn)人生坐標(biāo)；對企業(yè)來說，大學(xué)生村官因?yàn)橛袑W(xué)歷、有基層工作經(jīng)驗(yàn)，更具成長成才的空間，是企業(yè)急需的人才。”化有勛說，在為大學(xué)生村官舉辦專場招聘會的基礎(chǔ)上，政府還應(yīng)為他們開展免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、政策咨詢、就業(yè)信息和職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，以方便他們進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。