黑龍江又到大學(xué)生就業(yè)季 坐擁萬卷難行萬里 

發(fā)布時(shí)間： 2011-03-30 來源：黑龍江日?qǐng)?bào) 發(fā)布人：[ ] 

文章摘要： 

不在投簡(jiǎn)歷的路上，就在去面試的路上

——對(duì)高校畢業(yè)生求職經(jīng)歷的追蹤

　　本報(bào)記者 程瑤

　　結(jié)束了考研和國(guó)考，進(jìn)入三月，越來越多的高校畢業(yè)生開始了求職奔波——“不在投簡(jiǎn)歷的路上，就在去面試的路上”。面對(duì)就業(yè)難的現(xiàn)實(shí)，找工作成了他們眼下最重要的任務(wù)。找個(gè)工作到底有多難？阻礙他們就業(yè)的，是現(xiàn)實(shí)的無奈還是主觀的羈絆？日前，記者采訪了數(shù)位高校畢業(yè)生，傾聽他們?cè)谇舐氝^程中辛酸苦辣的故事。

　　兩種歧視　催生別樣選擇

　　2009年畢業(yè)前，黑龍江工程學(xué)院車輛工程專業(yè)的苗春蕾和大多數(shù)同學(xué)一樣輾轉(zhuǎn)于沈陽、長(zhǎng)春、大連的各大招聘會(huì)，卻一無所獲。“在長(zhǎng)春某211院校舉行的招聘會(huì)，我早上七點(diǎn)就在場(chǎng)地外排大隊(duì)，一個(gè)半小時(shí)才進(jìn)去。整整一上午前前后后投了不下30份簡(jiǎn)歷，招聘人員都只是看了一眼校名就把簡(jiǎn)歷退了回來。連個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)都沒有！”這是求職過程中最讓苗春蕾受打擊的一次經(jīng)歷。

　　“院校歧視”在他身上的影響還遠(yuǎn)不止如此，他在網(wǎng)上給包括吉利、奇瑞等國(guó)產(chǎn)汽車企業(yè)在內(nèi)的數(shù)家正規(guī)車企投遞的簡(jiǎn)歷全部石沉大海。“我的專業(yè)課在學(xué)年120人中能排在前10，特別是汽車行業(yè)應(yīng)用較多的CAD制圖，我的水平絕對(duì)不在名牌高校畢業(yè)生水平之下，進(jìn)入汽車企業(yè)做初級(jí)技術(shù)人員完全夠格，可就是沒人肯給我機(jī)會(huì)。”

　　面對(duì)現(xiàn)實(shí)壓力，酷愛汽車的苗春蕾想“曲線救國(guó)”，開始尋找與汽車相關(guān)的職位。然而，讓他失望的是，某保險(xiǎn)公司同意錄用他，卻不是賣車險(xiǎn)；某汽車有限公司讓他做汽車雜志的編輯，卻只肯提供月薪800元且無任何險(xiǎn)金。無情的現(xiàn)實(shí)一次次給他潑冷水，2010年5月，他帶著滿腹疑惑和忿悶，走上了自主創(chuàng)業(yè)之路——利用家里的資源，苗春蕾在哈爾濱開起了一家專門加工木方的小加工廠。

　　為了聯(lián)系客源，他每天起早貪黑地奔波于哈爾濱大發(fā)、禧龍等建材市場(chǎng)。從去年5月至今，工廠純收入已達(dá)到4萬多元。可談到未來，苗春蕾卻仍對(duì)他最愛的汽車行業(yè)戀戀不舍，依然盼望著有朝一日能進(jìn)入正規(guī)汽車企業(yè)就業(yè)，所以他在哈爾濱市人才服務(wù)局就業(yè)指導(dǎo)處登記的信息仍然保持“未就業(yè)”狀態(tài)。

　　哈爾濱師范大學(xué)的謝薇薇在求職過程中遇到了另一種職場(chǎng)歧視——“性別歧視”。“我學(xué)的化學(xué)專業(yè)2006年還挺好就業(yè)的，本科畢業(yè)生只要不挑地方、不挑崗位，都能進(jìn)公立學(xué)校當(dāng)老師。到了2007年本科畢業(yè)時(shí)，縣城的一些公立校也開始挑挑揀揀。為了能留在大城市的好一點(diǎn)條件的公立學(xué)校，我才選擇繼續(xù)深造，同學(xué)中有70%的人都是這個(gè)想法。沒想到去年研究生畢了業(yè)，卻連一般的公立學(xué)校都進(jìn)不去了。無論是教師的招考還是企業(yè)檢驗(yàn)類工作的招聘，都偏向于男生。”說起因?yàn)樽x研而沒能在就業(yè)形勢(shì)比較好的時(shí)候選擇就業(yè)，小謝語氣里充滿了懊惱。研究生畢業(yè)兩個(gè)月后，小謝決定先到哈市某民辦文化學(xué)校當(dāng)代課教師，“放下研究生的身段挺難，但現(xiàn)實(shí)讓我只能先腳踏實(shí)地找份工作，積累一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，再找機(jī)會(huì)參加正規(guī)學(xué)校的招考。”

實(shí)用對(duì)策調(diào)整結(jié)構(gòu)多方合力

　　據(jù)我省大學(xué)生就業(yè)中心統(tǒng)計(jì)：黑龍江省2008年畢業(yè)大學(xué)生16.6萬人，2009年18.95萬人，而到了2010年，則是22萬人，加上往年未能就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，需要就業(yè)的大學(xué)生數(shù)量之多又創(chuàng)歷史新高。

　　閆樹君認(rèn)為，除了供給不斷增多，造成我省大學(xué)生就業(yè)難，還有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后、結(jié)構(gòu)性矛盾以及部分高校畢業(yè)生的專業(yè)背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)和崗位不相匹配等原因。閆處長(zhǎng)表示，眼下黑龍江省用工大戶還都是食品、機(jī)械配件等一些初級(jí)工業(yè)企業(yè)，提供的一線生產(chǎn)崗位沒高校學(xué)歷的人也能勝任，提供的薪資待遇也自然比較低，很難對(duì)高校畢業(yè)生產(chǎn)生吸引力。結(jié)構(gòu)性矛盾表現(xiàn)為，目前我省畢業(yè)生在省內(nèi)仍熱衷于哈、齊、牡、佳、大慶等中心城市的機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位，寧可成為城市中的“漂族”和“蟻?zhàn)濉保膊辉傅交鶎硬块T和中小企業(yè)就業(yè)。還有，就是畢業(yè)生都希望就業(yè)時(shí)能學(xué)以致用，可是在高節(jié)奏快變化的社會(huì)需求面前，一些高校在課程和教學(xué)內(nèi)容安排上，沒有與社會(huì)需要接軌，造成某些專業(yè)性、技術(shù)性人才嚴(yán)重缺乏，而某些社會(huì)需求飽和的人才又供大于求。

　　黑龍江省社科院社會(huì)學(xué)所研究員魯銳認(rèn)為，要緩解我省的高校畢業(yè)生就業(yè)難題，可積極發(fā)展就業(yè)彈性系數(shù)高的小企業(yè)第三產(chǎn)業(yè)，運(yùn)用各種政策引導(dǎo)大學(xué)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。同時(shí)努力開發(fā)社會(huì)服務(wù)性崗位，根據(jù)我省特點(diǎn)，可通過大力發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)、農(nóng)村服務(wù)業(yè)、公共服務(wù)業(yè)，加強(qiáng)黑龍江省旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在重點(diǎn)打造冰雪旅游、生態(tài)旅游和邊境旅游中促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。其次應(yīng)重視省屬高校就業(yè)出口訓(xùn)練，注重基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育，適當(dāng)調(diào)整高校專業(yè)設(shè)置，增加技術(shù)課程的比例，增強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，并加大對(duì)我省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的扶持力度。