專家稱大學(xué)生因就業(yè)信息溝通不暢不去二三線城市 

發(fā)布時間： 2011-04-01 來源：中國青年報 發(fā)布人：[ ] 

文章摘要： 

大學(xué)生不去二三線城市是因為地區(qū)間就業(yè)信息溝通不暢

——訪中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長曾湘泉

　　前不久從全國就業(yè)工作座談會上傳來消息，“十二五”時期我國高校應(yīng)屆畢業(yè)生年平均規(guī)模將達(dá)到近700萬，畢業(yè)生待就業(yè)總量不斷增長，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。　

　　一些現(xiàn)象值得注意：一方面，就業(yè)幾近飽和的一線城市仍然是很多畢業(yè)生的首選就業(yè)地點，他們寧愿“漂”在一線城市，也不愿意去二三線城市發(fā)展；另一方面，新興二三線城市人才缺乏的狀況未得到根本改善，甚至已成為阻礙城市發(fā)展的主要瓶頸之一。

　　為什么會出現(xiàn)這種情況？近日，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長、中國就業(yè)研究所所長曾湘泉教授在接受中國青年報記者專訪時表示，各地就業(yè)信息溝通不暢，高校畢業(yè)生掌握的二三線城市就業(yè)信息有限，是造成當(dāng)下高校畢業(yè)生區(qū)域配置不均衡的主要原因。

　　當(dāng)前二三線城市的就業(yè)環(huán)境總體好于一線城市　

　　中國青年報：一些高校畢業(yè)生不愿去二三線城市，是因為他們認(rèn)為一線城市的就業(yè)機(jī)會更多，事實真是這樣嗎？

　　曾湘泉：我覺得這樣的判斷不太準(zhǔn)確。金融危機(jī)過后，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了巨大調(diào)整。政府的4萬億投資大部分都投向中西部地區(qū)，許多二三線城市的就業(yè)機(jī)會越來越多，一定程度上已經(jīng)超過了北、上、廣、深等一線城市。這不是憑空判斷，很多調(diào)查數(shù)據(jù)都可以印證。

　　中國青年報：都有哪些數(shù)據(jù)？

　　曾湘泉：根據(jù)智聯(lián)招聘公布的數(shù)據(jù)，2009年，我國一線城市與二線城市勞動力需求之間的比例為1.38∶1，到2010年這一比例就變?yōu)?.99∶1。也就是說，2010年我國二線城市的勞動力需求已經(jīng)首次超過了一線城市。

　　在人才供給上，根據(jù)萬寶盛華公布的數(shù)據(jù)，2009年我國一線城市的求職總?cè)藬?shù)約為3593萬人，二線城市的求職總?cè)藬?shù)約為3290萬人。人才需求大于一線城市，人才供給卻仍然小于一線城市，二線城市人才缺乏問題必然越來越嚴(yán)重。

　　根據(jù)我們就業(yè)研究所公布的就業(yè)競爭指數(shù)，2009年我國二線城市就業(yè)競爭指數(shù)為0.90，一線城市就業(yè)競爭指數(shù)為0.99。相比于一線城市，當(dāng)下二線城市的就業(yè)競爭程度也明顯較低。

　　我們可以看到，相比于一線城市，二三線城市的雇用前景越來越好，就業(yè)機(jī)會越來越多，人才供給卻很少，就業(yè)競爭不太激烈。所以說，當(dāng)前二三線城市的就業(yè)環(huán)境總體上要好于一線城市。

　現(xiàn)在北京的高校畢業(yè)生，有幾個了解石家莊、保定的就業(yè)需求？

　　中國青年報：既然如此，為什么還有這么多大學(xué)生寧愿留守一線城市？

　　曾湘泉：這主要是地區(qū)間就業(yè)信息溝通不暢造成的。現(xiàn)實中，許多高校畢業(yè)生掌握的就業(yè)信息非常有限，往往只知道所在城市的就業(yè)信息，對其他城市的就業(yè)信息幾乎一無所知。現(xiàn)在北京的高校畢業(yè)生，有幾個了解石家莊、保定等周邊城市的就業(yè)需求？據(jù)我了解不多。當(dāng)下高校畢業(yè)生掌握的就業(yè)信息是有很大局限的。

　　我國目前大多數(shù)高校都還布局在一線城市，本身就導(dǎo)致許多高校畢業(yè)生根本不了解二三線城市的就業(yè)需求與狀況，思維也還停留在多年前，認(rèn)為二三線城市沒有機(jī)會。人們都喜歡選擇自己熟悉的地方就業(yè)，高校畢業(yè)生又怎么可能去二三線城市就業(yè)呢？

　　中國青年報：是什么原因造成了畢業(yè)生掌握的就業(yè)信息如此局限？

　　曾湘泉：首先，我們現(xiàn)在的公共就業(yè)信息系統(tǒng)還不發(fā)達(dá)，高校畢業(yè)生掌握的就業(yè)信息，區(qū)域性特征明顯而全國性特征不足。對于全國各地的就業(yè)信息、職位空缺信息，沒有人去充分挖掘整理，也沒有一個統(tǒng)一共享的平臺來發(fā)布這些信息。

　　其次，許多二三線城市也不太注重向高校畢業(yè)生宣傳自己。記得在上世紀(jì)90年代，每年“兩會”期間，許多中西部省份的省長、市長都會來人民大學(xué)作報告，向人大學(xué)生介紹自己省份、城市的狀況，鼓勵學(xué)生去他們那里就業(yè)。這其實是一個非常好的就業(yè)信息發(fā)布平臺，和高校畢業(yè)生了解二三線城市的渠道。可是近些年來，這樣的報告會卻越來越少了。

　　中國青年報：高校畢業(yè)生不愿意去二三線城市，難道和畢業(yè)生自己的就業(yè)觀念沒有關(guān)系嗎？

　　曾湘泉：當(dāng)然有關(guān)系。現(xiàn)在的就業(yè)客觀形勢已經(jīng)變了，可許多畢業(yè)生仍然只盯著一線城市。但也應(yīng)該理解，高校畢業(yè)生畢竟只是一個個理性的個體，他們之所以沒有作出合理的選擇，主要原因就在于他們獲得信息的渠道不夠通暢，作選擇時掌握的信息面過于狹窄。當(dāng)下高校畢業(yè)生區(qū)域配置不均衡的問題，并不是個體性的問題，而是關(guān)系到整個高校畢業(yè)生就業(yè)制度的結(jié)構(gòu)性問題。

　政府應(yīng)建立全國性大學(xué)生就業(yè)信息共享平臺

　　中國青年報：怎么解決這個結(jié)構(gòu)性問題呢？

　　曾湘泉：首先應(yīng)該使地區(qū)間就業(yè)信息的溝通通暢起來，讓高校畢業(yè)生了解二三線城市的就業(yè)環(huán)境與職位空缺狀況。

　　現(xiàn)在，我國就業(yè)信息市場還處于地區(qū)分割的狀態(tài)，中央和各地方的就業(yè)機(jī)構(gòu)之間，信息溝通與共享還很不到位。我們政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起責(zé)任，建立一個全國性的大學(xué)生就業(yè)信息共享平臺，讓全國畢業(yè)生都能在這個平臺上看到各地，特別是二三線城市的就業(yè)信息。

　　建立這樣的就業(yè)信息平臺有兩條路徑可選：第一，國家就業(yè)部門與其下屬的就業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部統(tǒng)籌與聯(lián)系，各地就業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)搜集本地就業(yè)信息，由國家就業(yè)部門進(jìn)行統(tǒng)籌，將信息放在統(tǒng)一的平臺上；第二，各地就業(yè)機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行協(xié)商，聯(lián)合建立起一個就業(yè)信息互換與共享機(jī)制。

　　中國青年報：二三線城市的地方政府也應(yīng)該主動宣傳自己吧。

　　曾湘泉：這方面也很重要。首先，二三線城市的地方政府應(yīng)該通過各種方法，吸引外地優(yōu)秀大學(xué)生，并留住他們。一個剛畢業(yè)的大學(xué)生到異地工作其實會遇到很多困難，不僅是經(jīng)濟(jì)上的，還包括生活習(xí)慣、情感、人際關(guān)系等方面。這就需要地方政府要在很多方面關(guān)心這些外來的大學(xué)生，不能把人家要過來就不管不顧。

　　其次，二三線城市的地方政府還應(yīng)該主動聯(lián)系當(dāng)?shù)卦谕馇髮W(xué)的優(yōu)秀大學(xué)生，鼓勵他們回家鄉(xiāng)就業(yè)。一般而言，由于他們的社會關(guān)系還在本地，他們也更容易被留住。但現(xiàn)在有幾個地方政府在自覺做這方面的工作？

　　當(dāng)前，許多二三線城市的地方政府還是只注重招商引資，不重視吸引人才。要知道，二三線城市的發(fā)展不再只是一個缺錢的問題，更重要的是缺人。沒有充足的人力資源，再多的投資也轉(zhuǎn)化不成地方的發(fā)展成績。

　　中國青年報：高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念是不是也應(yīng)該作出相應(yīng)的調(diào)整？

　　曾湘泉：當(dāng)然要調(diào)整。作為一個求職的大學(xué)生，他應(yīng)該認(rèn)清當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢，將自己的求職意向與這個大趨勢相結(jié)合。

　　這也和一個大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)。大學(xué)生對自己的職業(yè)目標(biāo)是什么、哪里有適合的機(jī)會等問題，應(yīng)該有清醒的認(rèn)識與理性的判斷。但很多大學(xué)生沒有樹立起正確的職業(yè)成功觀，以為成功的職業(yè)就是當(dāng)大官、賺大錢。大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃缺乏專業(yè)指導(dǎo)，往往只是盲目跟風(fēng)，這樣就不可能找到適合的工作，也很難獲得職業(yè)上的成功。

　　中國青年報：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)不是提倡了很多年嗎，為什么還會出現(xiàn)這種狀況？

　　曾湘泉：我們現(xiàn)在給大學(xué)生進(jìn)行的就業(yè)指導(dǎo)太過簡單，往往只是指導(dǎo)一些皮毛性的東西，例如求職簡歷該怎么寫、戶口政策是什么樣等等。但對于什么才是正確的職業(yè)成功觀、哪里有適合的就業(yè)機(jī)會等問題，卻很少涉及。這就導(dǎo)致了，就業(yè)指導(dǎo)口號越喊越高，規(guī)模越做越大，卻總是收效甚微。

　　大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)做得不夠?qū)I(yè)深入，很大程度和缺乏專業(yè)指導(dǎo)人才有關(guān)。現(xiàn)在許多就業(yè)指導(dǎo)老師，自身就沒有什么求職就業(yè)經(jīng)驗。我建議，國家可以開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)和管理的專業(yè)碩士學(xué)位，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)理論與實踐方面的訓(xùn)練。（本報記者 向楠 實習(xí)生 張銳玨）