京滬穗高校畢業(yè)生更務(wù)實 將目光投向二三線城市 

發(fā)布時間： 2011-04-07 來源：人民日報 發(fā)布人：[ ] 

文章摘要： 

　　簽約季與春天相伴而來，與往年有些不同的是，就讀于北京、上海、廣州等地高校的畢業(yè)生選擇到二、三線城市就業(yè)的人數(shù)在逐漸增多。

　　競爭激烈、房價高企、落戶困難……相較于前些年執(zhí)著地堅守“北上廣”，如今，畢業(yè)生對自己的人生定位更加現(xiàn)實，視野也更加開闊。

　　——編者

　　高校

　　他們的選擇更務(wù)實

　　二三線城市成為選項

　　今年就業(yè)形勢如何？目前還不好做出明確的判斷，但是，一個新趨勢引人關(guān)注，那就是一些一流高校的畢業(yè)生不再將就業(yè)的目標(biāo)方向僅僅“鎖定”在北京、上海和廣州，而是將視野投向更為廣闊的天地。

　　記者了解到，以北京大學(xué)為例，近年來到京外地區(qū)就業(yè)的人數(shù)逐年增加，目前35%的畢業(yè)生選擇京外地區(qū)，涵蓋了除澳門和臺灣之外的全部省級行政區(qū)。其中，除傳統(tǒng)熱點地區(qū)上海、廣東、江蘇之外，西部的四川、重慶、廣西、陜西等正成為畢業(yè)生去向集中地。另外，不僅本科生和碩士生選擇到京外就業(yè)，法律、醫(yī)藥、化學(xué)等專業(yè)的博士畢業(yè)生前往二、三線城市就業(yè)也成為一種趨勢。

　　赴京外就業(yè)的學(xué)生比例也是清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心每年專門統(tǒng)計的指標(biāo)。幾年來，清華大學(xué)畢業(yè)生京外就業(yè)比率在不斷提高，近5年來已經(jīng)提高了10個以上的百分點。

　　中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任岳軍介紹，截至目前，中大已簽約的畢業(yè)生中，選擇到廣州以外珠三角其他中小城市、非珠三角地區(qū)乃至西部省份就業(yè)的畢業(yè)生比例已超50%，呈現(xiàn)較為明顯的增長態(tài)勢。

　　與北大、清華和中大的情形類似， 2000年以來，復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)生留滬就業(yè)比例始終保持在80%以上，但最近兩年，即2009屆、2010屆畢業(yè)生中，留滬就業(yè)人數(shù)持續(xù)下降，分別較2008屆下降296人和455人，留滬比例分別下降5.3%和4.1%。

　　“如今的復(fù)旦畢業(yè)生求職面鋪得很開，留在上海的人數(shù)比例略有下降。”復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心主任陳浩明告訴記者。對這一現(xiàn)象，有關(guān)人士認為，最重要的原因在于上海房價不斷攀高，帶來了生存、發(fā)展壓力和心理影響。

　　為學(xué)生提供選擇空間

　　“清華畢業(yè)生應(yīng)擔(dān)負起對祖國、對社會、對民族的責(zé)任，從長遠的發(fā)展和自身的成長成才來擇業(yè)就業(yè)”，這是清華大學(xué)黨委書記胡和平為《清華大學(xué)2010年學(xué)生就業(yè)指南》撰寫卷首語時對清華學(xué)子提出的希望。

　　正是在這樣的思路引導(dǎo)下，清華大學(xué)設(shè)立了“大講堂”人才計劃和“職業(yè)彩虹計劃”，按照“紅、橙、黃、綠、青、藍、紫”七色，設(shè)立了對應(yīng)的面向特定畢業(yè)生人群的七個專項工作，提供有針對性的就業(yè)引導(dǎo)、職業(yè)輔導(dǎo)與服務(wù)，進行合理的就業(yè)資源匹配，以更好地幫助畢業(yè)生邁好走向社會的第一步。依托各地區(qū)選調(diào)生、大學(xué)生“村官”項目，將引導(dǎo)畢業(yè)生赴基層就業(yè)作為學(xué)校服務(wù)國家戰(zhàn)略的一項重要使命。

　　北京大學(xué)則依托省校合作、校企合作平臺，邀請京外地區(qū)企事業(yè)單位到學(xué)校進行專場招聘和專項招聘，同時把實習(xí)和創(chuàng)業(yè)作為輔助就業(yè)的有效途徑，開辟就業(yè)工作第二戰(zhàn)場。今年，學(xué)校就業(yè)中心還專門成立了實習(xí)促進部和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部，為畢業(yè)生實習(xí)和創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)化、精致化服務(wù)。

　　“近幾年，尤其是國際金融危機之后，大學(xué)生的就業(yè)更呈現(xiàn)價值多元化傾向。”陳浩明這樣認為。復(fù)旦畢業(yè)生不再一味扎堆知名外企，選擇事業(yè)單位和國企的比例逐年增加。陳浩明解釋說，這一方面是整個社會風(fēng)氣影響使然，另一方面，也是國企發(fā)展的結(jié)果。現(xiàn)在一個職場新人在外企和國企獲得的薪酬雖然仍有落差，卻已不像十多年以前那樣差別巨大。

　　去中西部的還是少數(shù)

　　雖然每所高校都在大力宣傳動員畢業(yè)生到中西部地區(qū)去工作，但在畢業(yè)生就業(yè)選擇中，中西部地區(qū)比例仍然上升不夠快。一位高校就業(yè)工作負責(zé)人介紹說，近幾年，有些中西部地區(qū)主動出擊，組織地方優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位到東部高校招納英才，也確有成效，尤其是那些生源地省份，會帶動學(xué)生“回家”。但在知名高校獲得的用人信息中間，北京、廣東、上海、浙江、江蘇等東部省市占了絕對多數(shù)，西部地區(qū)則較少。一方面是經(jīng)濟發(fā)展造成的優(yōu)質(zhì)企業(yè)不足，用人環(huán)境不如東部開放透明，另一方面，需求信息不對稱，真正有意愿為西部服務(wù)的學(xué)生尋找到適合崗位的成本太高，都影響了優(yōu)秀人才落戶西部地區(qū)。

　　復(fù)旦大學(xué)近10年的就業(yè)數(shù)據(jù)表明，個人發(fā)展空間、行業(yè)的發(fā)展前景、公司環(huán)境和企業(yè)文化依次為該校畢業(yè)生擇業(yè)時優(yōu)先考慮的因素；福利待遇、工作地點、專業(yè)對口等傳統(tǒng)意義上影響擇業(yè)的重要因素的影響力則在下降，尤其是“專業(yè)對口”的要求，逐漸成為畢業(yè)生擇業(yè)考慮因素中最不重要的一項。

復(fù)旦大學(xué)自2000年以來，每年發(fā)布反映當(dāng)屆畢業(yè)生就業(yè)狀況的白皮書。對近10年來畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)流向、單位性質(zhì)、行業(yè)分布、擇業(yè)取向等情況的分析顯示，雖然出國留學(xué)、留在北上廣等一線城市及沿海發(fā)達省份，仍是絕大多數(shù)復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)生的選擇，但變化已經(jīng)出現(xiàn)，還在悄然生長，離開這些大城市，在長江三角洲其他城市就業(yè)，選擇事業(yè)單位和國企的大學(xué)生，正在逐年增加。

　畢業(yè)生　

　　我們?yōu)楹稳ァ斑h方”

　　回家的誘惑

　　4月的清華園姹紫嫣紅。對畢業(yè)生何鈿來說，這可能是她留在北京的最后一個春天了。作為一名工業(yè)工程系的本科畢業(yè)生，她已接受了京外一個專業(yè)對口的職位。　

　　促使何鈿做出這個決定的重要原因是家的誘惑。近在廣西的父母能給她帶來不少照顧，“現(xiàn)在大多數(shù)畢業(yè)生都是孤身一人在外面拼搏，非常艱辛，能有家人幫下忙未嘗不是好事。”

　　中山大學(xué)的畢業(yè)生潘永弟也深有同感。他在廣州也獲得了幾個工作機會，但最終還是選擇了在家鄉(xiāng)廣西的中國銀行百色分行。對他來說，能留在廣州固然好，但畢業(yè)回老家似乎更明智。

　　“廣州那幾個崗位發(fā)展空間很有限。而回到百色，我干的是業(yè)務(wù)崗位。家鄉(xiāng)缺人才，干事業(yè)的環(huán)境更好，在家生活也更舒適一點。”

　　記者發(fā)現(xiàn)，對于選擇離開“北上廣”的畢業(yè)生來說，離家較近的地區(qū)往往是首選，一方面便于照顧家庭，另一方面父母也能給予不少幫助。

　　復(fù)旦大學(xué)的付陽畢業(yè)選擇和男友一起回家鄉(xiāng)吉林長春發(fā)展。“在家鄉(xiāng)有些人脈資源，發(fā)展起來可能會比較順利。”她表示，上海的競爭壓力太大，孤身一人根本吃不消；況且家鄉(xiāng)的發(fā)展很快，很需要人才，“‘蝸居’在上海實在是沒必要。反倒是外地機會更多一些。”

　　基層的誘惑

　　張昭源，清華大學(xué)科技哲學(xué)專業(yè)的碩士畢業(yè)生。與去企業(yè)、公共部門的同學(xué)不同，他選擇去重慶基層做選調(diào)生。

　　“年薪、戶口什么的，都是‘浮云’。作為年輕人，怎么能被這些東西絆住呢？趁著年輕應(yīng)該去發(fā)揮自己的能力，為國家、為社會多做些事情。我的父母、導(dǎo)師、女朋友都很支持我的決定。”張昭源說起來豪氣十足。

　　而說起去基層工作可能遇到的困難，他表示自己心里有數(shù)，“困難肯定會遇到，基層的生活可能很孤獨，生活會很平淡。但是人要成才還是要經(jīng)歷這些的，這個時代還是需要理想主義的。”

　　和張昭源的想法類似，北京大學(xué)碩士研究生林薇，放棄了在京外企起步年薪13萬的工作，也選擇了去基層。她坦言，每一個大學(xué)生都有夢想，但是她明白，夢想建立在現(xiàn)實的基石之上。

　　“我真的了解自己的國家嗎？不！所以我要去最基層的地方，看看最基層的人是如何生活的。去最艱苦、最需要我的地方，發(fā)揮自己的能力和才華，那里才是最適合人成長的地方。”林薇說。

　　同樣去基層的還有清華大學(xué)水利水電專業(yè)畢業(yè)生吳海軍，他選擇了去葛洲壩水利工程施工現(xiàn)場做技術(shù)員。

　　“我一直對一線工作感興趣。”盡管在天津的父母希望他繼續(xù)讀研，但他還是放棄了保研資格。“我覺得學(xué)我們這個專業(yè)的人如果沒有去過一線，是不可能成專家的。”

　　吳海軍說，盡管月薪只有2000多元，但還是愿意去一線學(xué)本事。“我想一直在一線做下去，并沒有考慮以后回北京來什么的。只有經(jīng)過淬煉才能成棟梁。對于我來說，基層就是最廣闊的天地。

　　事業(yè)的誘惑

　　清華大學(xué)教育研究院碩士畢業(yè)生杜文釗選擇了和女朋友一起去陜西西安的西電集團就業(yè)。盡管崗位并不完全對口，但相較北京的工作機會，他還是覺得很滿意。

　　“找工作之初，我的期望有兩個：一是去單位的核心業(yè)務(wù)部門，二是要有一個大的舞臺。”與他同專業(yè)的11個人中，有一部分選擇留在北京，但是工作大都并不理想。他表示，北京的工作機會明顯性價比不高。同樣的崗位，北京的單位在條件上要求就會更多，甚至有不少崗位直接寫明了只要“海歸”。

　　“這幾年北京限制戶口，留在北京相當(dāng)困難。”他很是無奈，“相比于二、三線城市的求賢若渴，‘北上廣’招聘單位的態(tài)度簡直可以稱得上‘傲慢’”。

　　相比之下，西安的企業(yè)給了很優(yōu)厚的待遇：安家費4000元，一居室的中轉(zhuǎn)房，還承諾了培訓(xùn)和其他機會。當(dāng)初父母并不支持他的決定，更希望他留在北京。但他認為，與其選擇北京一份并不理想的工作，不如去外地謀求更大的發(fā)展。“對我而言，北京這個城市到底有多大的意義？”他反問。他的導(dǎo)師給了他信心：“如果說做‘雞頭’的發(fā)展更好，你何必執(zhí)著于當(dāng)‘鳳尾’呢？”

　　面臨同樣兩難選擇的還有清華大學(xué)物理系的博士生曲天良。他說，自己之所以選擇到湖南長沙的國防科技大學(xué)做研究，緣于在美國的交流經(jīng)歷帶來的思考。“美國那邊的畢業(yè)生并沒有像我們這樣非要去大城市就業(yè)。盡管當(dāng)前中國各個地方存在差距，可中國發(fā)展這么快，二三十年后，各地差距不會太大。我們的眼光應(yīng)該放長遠點！”

　　在曲天良看來，“北上廣”的機會大多集中在金融、信息產(chǎn)業(yè)等專業(yè)領(lǐng)域，對很多理工科畢業(yè)生來說，本專業(yè)的核心單位、機構(gòu)可能在武漢、西安、蘇州等二線城市，要想在專業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展，眼界還是要放開。

　　(本報記者姜泓冰賀林平趙婀娜采寫)