應(yīng)屆高校畢業(yè)生離校后入職前進入醫(yī)保"真空期" 

發(fā)布時間： 2011-05-03 來源：人民政協(xié)報 發(fā)布人：[ ] 

文章摘要： 

應(yīng)屆生離校后入職前進入醫(yī)保“真空期”

上海市政協(xié)委員建議學校、企業(yè)和政府三方無縫對接

　　本報訊　(記者　顧意亮)7月是應(yīng)屆生畢業(yè)離校的日子，已落實了就業(yè)意向的學生一般會在一至兩個月后與工作單位簽訂正式勞動合同，而更多的學生則步入本地或者異地的求職征途。對于這些“準職場新人”而言，除了要應(yīng)付上崗前的培訓或找工作的艱辛之外，“不請自來”的疾病花銷很是讓他們犯愁。高校學籍管理中有規(guī)定:“注銷學籍之日起停止享受學生醫(yī)療保障待遇”。就業(yè)單位大都規(guī)定:“在沒有簽訂正式勞動合同之前查出患有疾病，公司不承擔醫(yī)療保障義務(wù)”。如此一來，處于離校后入職前醫(yī)?！罢婵掌凇钡膽?yīng)屆生們，陷入了“小病不敢看，大病看不起”的窘境。對此，上海市政協(xié)委員屠海鳴建議學校、企業(yè)和政府三方無縫對接，填補這段“真空期”。

　　上海財經(jīng)大學2010年應(yīng)屆畢業(yè)生黃騰飛尚未“騰飛”卻已“折翅”的遭遇令人嘆息。去年7月中旬，已簽訂就業(yè)意向、正接受某國際知名會計師事務(wù)所培訓的黃騰飛突發(fā)40度高燒，經(jīng)確診患上了急性M5型白血病。校方無奈地表示，黃騰飛已經(jīng)沒有在校學籍，在政策上，學校愛莫能助，但會給予騰飛一定的經(jīng)濟資助；和黃騰飛簽了就業(yè)意向書的會計師事務(wù)所表示，按照合約中相關(guān)規(guī)定，在沒有簽訂正式勞動合同之前查出患有疾病，公司不承擔醫(yī)療保障義務(wù)，但會考慮從人道的角度給予一定經(jīng)濟支援。在聞知黃騰飛的遭遇后，屠海鳴伸出了援助之手，捐獻了1萬元用于黃騰飛的治療。

　　屠海鳴委員告訴記者，他傾向于由學校、企業(yè)和政府三方合作建立一個大學生從學校到社會的“無縫對接”模式。他建議，企業(yè)在與大學生簽合同前，先簽一份“用人意向書”，意向書的簽訂即意味著雙方勞動協(xié)議已產(chǎn)生，用人單位需承擔相關(guān)責任，從而縮短已落實就業(yè)意向?qū)W生的“真空期”；此外，由政府相關(guān)部門牽頭，學校延長應(yīng)屆大學生校內(nèi)醫(yī)療保障期限，在學籍注銷后給予合理期限的緩沖期，用于保障求職應(yīng)屆生的醫(yī)療問題。