重慶八成崗位工資指導(dǎo)價(jià)上漲 最高上調(diào)1000元

作者：網(wǎng)站管理員　來(lái)源：重慶晨報(bào)

 主要原因是物價(jià)上漲、最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)；生產(chǎn)一線工資普遍上調(diào)。

    昨日,市勞動(dòng)保障局發(fā)布了“2008年第一季度勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位”,供用人單位和求職者參考。

    與去年四季度工資指導(dǎo)價(jià)相比,在六大類(lèi)315種崗位中,80%的崗位工資指導(dǎo)價(jià)有上調(diào),幅度均超過(guò)了100元。

    八成崗位工資上調(diào)

    工資指導(dǎo)價(jià)位包含有：?jiǎn)挝还芾砣藛T、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、辦事員及有關(guān)人員、商業(yè)服務(wù)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)及生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員等6大類(lèi),共計(jì)315種崗位。

    與去年第四季度的工資指導(dǎo)價(jià)相比,今年一季度,分高、中、低三個(gè)價(jià)位的崗位工資中,80%的崗位工資三個(gè)價(jià)位均有上調(diào)。如,企業(yè)職能部門(mén)經(jīng)理或主管、工程技術(shù)人員、營(yíng)業(yè)員等。其余20%崗位,指導(dǎo)價(jià)沒(méi)有發(fā)生變化,沒(méi)有出現(xiàn)下降的情況。

    市勞動(dòng)保障局工資處負(fù)責(zé)人介紹,此次工資指導(dǎo)價(jià)是近年來(lái)調(diào)整面、上調(diào)幅度最大的一次,其中主要原因在于,物價(jià)上漲、最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)等。

    最高上調(diào)了1000元

    此次崗位工資指導(dǎo)價(jià)調(diào)整中,低價(jià)位調(diào)整幅度基本在100元-200元,中價(jià)位上調(diào)幅度在200元-500元,高價(jià)位上調(diào)幅度則在500元-1000元。

    市勞動(dòng)保障局工資處負(fù)責(zé)人說(shuō),企業(yè)職能部門(mén)經(jīng)理或主管的工資指導(dǎo)價(jià)調(diào)整幅度最大,高、中、低三個(gè)價(jià)位工資分別是5000元、3000元、1200元,同比去年四季度,最高上調(diào)了1000元。

    所有工種中,有17個(gè)崗位的高價(jià)位工資指導(dǎo)價(jià)在4000元及以上,而其它工種工資經(jīng)過(guò)此次調(diào)整后,高價(jià)位工資指導(dǎo)價(jià)一般在1500元至4000元以?xún)?nèi),工資分配更趨合理。

    生產(chǎn)一線工資普調(diào)

    在此次工資指導(dǎo)價(jià)調(diào)整中,營(yíng)業(yè)員、收銀員、垃圾清運(yùn)工、蔬菜加工工、車(chē)鉗工等一線生產(chǎn)員工的工資指導(dǎo)價(jià),其低價(jià)位的最低上調(diào)幅度都在100元左右,而高價(jià)位的上調(diào)幅度則在200元至300元不等。

    目前,在企業(yè)的二次分配過(guò)程中,生產(chǎn)一線職工與高管和技術(shù)人員差距太大。

    市勞動(dòng)保障局工資處負(fù)責(zé)人說(shuō)：“物價(jià)上漲后,要確保廣大市民的生活質(zhì)量得到保障,生產(chǎn)一線的職工崗位工資必須上調(diào),以縮小二次分配差距。”（記者 羅強(qiáng)）