服務(wù)員緊缺 三亞旅游業(yè)提前打響人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)

作者：網(wǎng)站管理員　來(lái)源：新華網(wǎng) 　　時(shí)間：2008-7-20 13:12:24

   新華網(wǎng)海口７月１９日專電（張譙星）往年，三亞旅游企業(yè)都是在冬季旅游旺季前展開人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，但今年各旅游企業(yè)未雨綢繆，“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”已經(jīng)提前到了夏天。“我們最缺的就是基層服務(wù)保障人員。”三亞市就業(yè)局負(fù)責(zé)人說(shuō)。

    三亞一些酒店的企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，市場(chǎng)上出現(xiàn)應(yīng)用技能型人才難覓的狀況也反映出求職者普遍缺乏職業(yè)規(guī)劃。一些求職者片面追求“時(shí)髦”專業(yè)，捧名校、重理論、輕應(yīng)用，對(duì)中、高等職業(yè)教育不屑一顧，是供需“不對(duì)口”的主要原因。雖然用工市場(chǎng)呈現(xiàn)供大于求的局面，但由于求職人員所學(xué)專業(yè)不對(duì)口，或缺乏對(duì)三亞旅游服務(wù)行業(yè)要求的應(yīng)用專業(yè)知識(shí)，造成用工單位找不到合適的人選，或造成人才流動(dòng)性過(guò)大，造成了服務(wù)人員“用工荒”。