河南省光山縣2008年公開招聘270名中小學教師公告

作者：網站管理員　來源：高校人才網　　時間：2008-7-31 10:12:11

河南省光山縣2008年公開招聘270名中小學教師公告

    為適應教育事業發展的需要，根據上級有關政策規定，經報市人事局、市編辦批準，縣政府同意，決定面向社會公開招聘一批中小學教師?，F公告如下：

一、招聘名額

    本次招聘教師共270名。其中，中學210名：語文42名，數學37名，英語47名，物理26名，化學18名，政治10名，地理7名，歷史7名，生物9 名，體育3名， 音樂1名，美術1名，建筑1名，烹飪1名；小學60名：語文15名，數學6名，英語37名，計算機2名。

二、招聘范圍和對象

    2002年以來全國全日制普通高等院校、普通中等專業學校統招畢業生（尚未就業）和到我縣“三支一扶”(支教)服務期滿且考核合格的大學生。應聘者須為已派到市、縣教育行政部門的光山籍畢業生，已與我縣學校簽訂就業意向協議并經縣教育局簽章的本科師范類專業對口畢業生不受戶籍限制。

    報考中學教師須具備專科及其以上學歷；報考小學教師須具備中專及其以上學歷。

三、報考條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

    1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。

    2、熱愛教育事業，服從組織安排，身體健康，五官端正，無語言障礙。

    3、具有報考職位要求的學歷證書和就業報到證（人事局開具的介紹信）。擇業期內無就業報到證者，持所在學校就業協議書或證明。

    4、具有教師資格證。

（二）有下列情況之一的不得報考：

    1、曾因犯罪受過刑事處罰和勞動教養的；

    2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；

    3、違反計劃生育政策的；

    4、曾被開除學籍的；

    5、因違法違紀正被調查處理的；

    6、不符合人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）中有關回避規定要求的；

    7、其他不符合報考條件的。

四、報名和資格審查

（一）報名時間：2008年8月4日至10日。

上午8：00-12：00，下午15：00-17：00。

（二）報名地點：報名實行現場報名，地點在縣教育局四樓教師招聘辦公室。

（三）報名手續。凡具備以上條件者，報名時需提交: 1、身份證、戶口本（或原戶口本、戶口遷移證）；2、畢業證；3、就業報到證（或人事部門開具的介紹信）；4、教師資格證；5、報考小學教師者簽訂的雙向選擇意向協議書一份；6、電子照片3張(到指定地點拍照)；7、填寫《2008年招聘中小學教師報名登記表》一份；8、報名考務費80元，信息采集費15元。身份證、戶口本（或原戶口本、戶口遷移證）、畢業證、就業報到證、教師資格證需提交原件和復印件。

    報考者根據專業對口和專業相近的原則，只選報一個職位，報考中學教師只報學科,報考小學教師須報具體學校及學科。報考人數與擬招聘名額的比例應達到3: 1。達不到比例要求的，相應核減擬招聘名額。核減后仍達不到比例要求的，該職位不再招聘，報考者可在報名資格審查結束后的一日內改報其它職位。凡不愿重新選報的，視為自動放棄報考，退還已交報名考務費和相關材料。

五、考試

（一）考試內容: 1、教育基本理論：包括教師職業道德、教育心理學、教育學等知識。試卷按中學和小學兩個層次出題。滿分為30分。2、專業知識：（1）報考中學教師，考高中現行教材相應學科專業知識；（2）報考小學教師，考初中現行教材相應學科專業知識。滿分為70分。

（二）照顧加分：碩士研究生學歷畢業生加8分； “三支一扶”（支教）期滿且考核合格的大學生加2分，考核優秀的加3分。

（三）考生所得分數計算辦法：考生所得分數=教育基本理論成績＋專業課成績＋照顧加分。

（四）考試時間：2008年8月17日上午：9: 00 —11:00，考專業知識；下午15:30—16:30，考教育基本理論。

（五）考試地點:見準考證。

（六）公布考試成績:8月20日至8月24日。照顧加分同時公布。

（七）確定初選對象

    考試成績公布后，根據考生所報考職位和所得分數，按各層次各學科招考職位，按1: 1的比例從高分到低分依次確定同層次同學科初選人員。凡進入初選最低分數線的末位成績并列者，依次取學歷高者，學歷相同的取專業分數高者，學歷相同、專業分數相同取畢業年限長者，以此確定初選人員。

六、體檢、考核、公示

（一）體檢。凡進入初選的人員須按規定的時間到指定的縣級醫院參加體檢(時間、地點另行通知)。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行。

（二）考核。主要對經體檢合格的初選人員，通過查閱考生檔案、調查取證等方式了解考生表現情況。對不具備報考條件的不再確定錄用。

（三）公示。對經體檢、考核合格的人員，確定擬聘對象，并進行公示，接受考生和社會各界監督，公示期為7天。公示期間，若發現問題，經調查不符合條件和不合格的，則取消其聘用資格，并在報考本職位考生中從高分到低分依次遞補。公示結束后，若無異議，則按招聘程序進行聘用。

七、聘用

（一）核查備案。組織擬聘人員填寫《光山縣事業單位公開招聘人員備案表》，經縣招聘工作領導小組研究確定后，報縣人事局、縣編委辦核查備案。

（二）分配去向?？h教育局根據學歷層次和學校缺編情況對中學擬聘教師直接進行分配。同時，縣教育局根據鄉鎮小學招聘職位數和考生簽訂的雙向選擇意向協議書，對小學擬聘教師從高分到低分依次開具工作介紹信；如果簽訂協議的擬聘人員多于學校招聘職位數，可將未落實學校的擬聘教師，按照從高分到低分由近及遠的原則，直接調劑到公布的招聘范圍內職位尚缺的學校任教。凡不服從分配和調劑者，取消聘用資格。凡被聘用的小學教師，必須保證在分配學校任教滿三年以上，三年內不得提出調動，本人須寫出保證書。

（三）簽訂聘用合同。用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，并報縣教育局審查后報縣人事局鑒證。

（四）實行人事代理。新聘人員由用人單位負責到縣人事局人才交流服務中心辦理人事代理手續。

被聘用人員試用期為一年，經考核合格者，予以正式聘用，按時轉正定級，辦理入編手續。對考核不合格者，按有關規定予以解聘。

八、紀律與回避

    面向社會招聘中小學教師，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，增強工作的透明度，實行陽光操作，主動接受公眾監督。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀委、監察局全程監督。

九、信息發布及政策咨詢

    信陽人事政務信息網（http://www.xysrsj.gov.cn）、信陽教育信息網（http://www.xyjyw.cn）和光山縣人民政府網（http://www.guangshan.gov.cn）為本次公開招聘考試工作的專用網站，有關考試招聘信息及相關事項，均通過上述網站和縣教育局政務公開專欄進行公布，請注意查詢。

本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376-8883350。

                                         光山縣教育局           光山縣人事局

                                   光山縣機構編制委員會辦公室    光山縣財政局

                                                       二00八年七月二十五日