關于舉辦2010年河南省民營企業招聘周活動的通知

各省轄市人力資源和社會保障局、教育局、總工會、工商聯,各普通高校：

      為貫徹落實人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯《關于舉辦2010年全國民營企業招聘周活動的通知》（人社部函〔2010〕122號）精神，省人力資源社會保障廳、省教育廳、省總工會、省工商聯聯合舉辦2010年河南省民營企業招聘周活動。現將有關事宜通知如下：

      一、加強領導。省人力資源社會保障廳、省教育廳、省總工會、省工商聯成立2010年河南省民營企業招聘周活動領導小組，由省人力資源社會保障廳副廳長王金法任組長，省教育廳副廳長訾新建、省總工會副主席王永嶺、省工商聯副主席李振任副組長。省人力資源社會保障廳就業促進工作辦公室、省教育廳學生處、省總工會保障工作部、省工商聯經聯部負責招聘周活動的具體組織工作。各省轄市要成立相應工作協調機構，確保工作落實到位。

      二、明確責任。人力資源社會保障部門要加強招聘周活動的組織和部門間的協調工作，教育部門要組織好應屆高校畢業生參加招聘周活動，工會要做好各類求職人員的權益維護和法律援助工作，工商聯要做好民營企業用人信息收集工作。

      三、制定方案。各地要按照2010年河南省民營企業招聘周活動方案，結合各地實際，細化工作方案，突出地方特色，認真開展民營企業招聘周活動。

      四、確保安全。招聘活動要指定專人負責，以預防為主，落實安全責任，確保招聘現場安全有序。

      五、搞好總結。要按照2010年河南省民營企業招聘周活動的時間要求，及時上報有關情況，認真做好民營企業招聘周活動總結。

2010年河南省民營企業招聘周活動方案

      一、工作目標

　　深入貫徹落實科學發展觀，實施更加積極的就業政策，進一步完善和發展四方合作機制，樹立招聘周活動品牌。開展以高校畢業生為主，兼顧進城農民工和就業困難群體的招聘活動，幫助他們實現就業。

      二、活動主題

      為高校畢業生就業搭橋，為民營企業招聘人才服務。

      三、活動方式

      “2010年河南省民營企業招聘周”活動由省人力資源社會保障廳、省教育廳、省總工會、省工商聯四方共同組織開展。“2010年河南省民營企業招聘周”主會場（“2010年全國民營企業招聘周”河南分會場）設在河南省人力資源市場，各省轄市在當地設立“2010年河南省民營企業招聘周”分會場，定于2010年5月20日（星期四）上午９：00，與“2010全國民營企業招聘周”活動同時啟動。省人力資源社會保障廳、省教育廳、省總工會、省工商聯主要領導出席“2010年河南省民營企業招聘周”主會場啟動儀式并講話。各省轄市民營招聘周領導小組成員單位分別在當地分會場參加啟動儀式。啟動儀式結束后將面向社會進行免費招聘。招聘周活動時間為5月20日至26日，各地要開展形式多樣的招聘活動。

      四、招聘對象和形式

      招聘對象以高校畢業生為主，兼顧進城農民工、就業困難和失業人員。各地要把招聘周活動與實施2010年高校畢業生就業促進行動相結合，在舉辦綜合性招聘活動的同時，要利用各級公共就業（人才）服務機構，舉辦各類人員專場招聘活動，開展職業指導進校園活動等。有條件的城市要將招聘活動延伸到大中專院校、鄉鎮、街道和社區，也可采取網絡、異地視頻等招聘形式，以滿足求職者需求。

      五、參加招聘企業

      參加招聘周活動以民營企業為主，鼓勵國有大中型企業、中外合資企業，以及事業、科研單位和各類公共服務機構參加招聘活動，鼓勵參加現場招聘活動的各類用人單位多提供適合高校畢業生就業的崗位信息。各地要在招聘現場設立見習基地（單位）崗位信息，為高校畢業生參加實踐活動提供幫助。

      六、推薦表現突出的城市和企業

　　招聘周活動結束后，根據各地崗位信息征集發布、招聘活動效果、上報總結和報表，以及企業簽訂勞動合同（意向）等情況，評選招聘活動突出的城市和企業進行通報表揚，同時向人力資源社會保障部等國家四部門進行推薦，參加全國評選。

      七、活動內容

　　（一）做好崗位信息征集發布工作。各地要深入企事業單位，特別是中小企業、民營企業和崗位需求潛力較大的行業，搜集更多適合高校畢業生就業的崗位信息。各地對企業提供的崗位信息，要在招聘活動前3天向社會公布。企業承諾提供真實崗位信息并能簽訂一定數量勞動合同（意向）的，方可參加招聘周活動。

　　（二）開展招聘活動服務工作。招聘活動現場可設立就業（創業）政策咨詢、職業指導、技能培訓、就業信息發布、合法權益維護和就業見習等服務平臺。要針對高校畢業生特點，進行政策解讀，就業觀念指導，自主創業支持。對于就業和家庭經濟困難的高校畢業生，要設專人重點幫扶并進行個性指導，盡可能的幫助他們疏通就業渠道實現就業。

      （三）落實積極就業扶持政策。招聘周期間，要通過發放政策問答手冊、擺放宣傳板、解答政策問題等方式，宣傳積極的就業政策。各地可采取一站式服務方式，面向招聘企業，現場辦理稅收減免、社保補貼、職業培訓補貼、小額擔保貸款等就業扶持政策。對于現場辦理手續有困難的，可在活動結束后繼續落實好相關政策。

      （四）維護求職者合法權益。各地工會組織對參加招聘周活動的求職者在簽訂勞動合同、工資支付、社會保障和參加工會組織等方面進行指導。同時，對勞動爭議等問題提供相應的法律援助服務，對困難職工家庭的高校畢業生提供優先就業幫扶。

      （五）開展招聘活動效果檢查工作。招聘活動結束后，各地可組織人員對企業進行抽查或委托第三方調查等方式，對簽訂就業意向協議求職者的就業落實情況進行跟蹤調查，并將結果報省人力資源社會保障廳。四部門將組織人員對活動開展情況進行抽查和暗訪。

      （六）確保活動安全有序。招聘活動現場要確保安全第一。要指定專人負責，以預防為主，落實安全責任。活動前要進行一次安全檢查，對存在問題及時采取措施，堅決消除安全隱患。要制定招聘活動現場安全工作方案及突發事件應急預案，確保招聘現場安全有序。

      八、工作要求

　　（一）高度重視，做好招聘周活動的準備工作。各地要成立由人力資源社會保障部門牽頭，教育、總工會、工商聯共同參加的領導小組，共同做好招聘周活動的籌備工作。各級人力資源社會保障部門要加強招聘周活動的組織和部門間的協調工作；各級教育部門要組織好應屆高校畢業生參加招聘周活動；各級工會要做好各類求職人員的權益維護和法律援助工作；各級工商聯要做好民營企業用人信息收集工作，并及時匯總分類后報省工商聯。

      （二）加大宣傳力度。要充分利用各類新聞媒體，切實做好招聘周宣傳工作，營造全社會促進就業的良好氛圍。要積極運用廣播、報刊、電視、網絡等媒體，以及懸掛宣傳橫幅、張貼標語、派發宣傳單等宣傳方式，開展廣泛的宣傳發動工作。

      （三）做好情況上報、成果統計和總結工作。各省轄市人力資源社會保障局、教育局、總工會、工商聯，于5月14日前將負責招聘活動的有關領導及具體工作人員電話以傳真或電子郵件方式分別報各主管部門。各地工商聯組織民營企業認真填寫《民營企業招工信息登記表》（見附件1），并以電子郵件或傳真方式于5月12日以前報省工商聯。招聘周期間（5月20日至26日），請各地將每天招聘活動情況和典型事例及時以傳真或電子郵件方式報各自主管部門。各地人力資源社會保障部門，請于6月2日前將招聘周活動總結和《招聘周活動情況統計表》（見附件2），以電子郵件方式報省人力資源社會保障廳。

　　（四）聯系人及聯系方式

      1、省人力資源社會保障廳聯系人：李新民

      電話（傳真）：0371－65996631  Email： zjyb169@163.com

      2、省教育廳聯系人：吳建中    電話：0371－65798608

      傳真：0371-65798516  Email：wujianzhong@hadoe.edu.cn

      3、省總工會聯系人：劉  飛 

      電話（傳真）：0371－65904371  Email:hnghbzgzb@163.com

      4、省工商聯聯系人：王增利  電話：0371－65865618

      傳真：0371-65865607    Email：wzli0505@163.com