河 南 省 教 育 廳

　          關于切實做好當前高校畢業(yè)生就業(yè)工作

　　                         有關問題的通知

各普通高等學校、研究生培養(yǎng)單位：

　　自2012年全省畢業(yè)生就業(yè)工作啟動以來，各高校按照我廳統(tǒng)一部署，認真貫徹落實全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡視頻會議精神和《河南省教育廳關于做好2012年全省普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（教學〔2012〕14號）的有關要求，以引導畢業(yè)生服務基層、服務中原經濟區(qū)建設為主線，創(chuàng)新工作舉措，扎實推進畢業(yè)生就業(yè)指導服務工作，實現(xiàn)了2012年全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作的良好開局。為進一步做好當前高校畢業(yè)生就業(yè)工作，促進畢業(yè)生順利就業(yè)，維護社會和諧穩(wěn)定的大局，按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就有關問題通知如下：

　　一、充分認識做好當前畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義

　　高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，促進畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè)，直接關系到高等教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，關系到廣大人民群眾的切身利益，關系到社會和諧和安全穩(wěn)定的大局，對建設中原經濟區(qū)、加快中原崛起和河南振興具有重大而深遠的意義。當前，全國和我省經濟社會發(fā)展的總體形勢平穩(wěn)向好，發(fā)展所面臨的有利條件、內在優(yōu)勢和長期向好的趨勢沒有改變。特別是中原經濟區(qū)戰(zhàn)略的實施，使我省經濟發(fā)展處于大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期，大批知名企業(yè)入駐我省產業(yè)集聚區(qū)、工業(yè)園區(qū)，創(chuàng)造出更多的就業(yè)機會和更大的就業(yè)空間。但從整體上看，復雜多變的國際政治經濟形勢對全國和我省經濟運行的不利影響依然存在，經濟發(fā)展方式轉變和產業(yè)結構調整還處于攻堅階段，國民經濟對就業(yè)的拉動能力還有很大的上升空間，畢業(yè)生就業(yè)工作在存在較大機遇的同時，也面臨著新的挑戰(zhàn)。各高校要站在講政治和顧大局的高度，認清當前形勢，進一步增強做好畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和使命感，努力克服當前社會上一些消極因素帶來的不利影響，繼續(xù)把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出重要的位置，進一步加強組織領導，積極主動地采取有效措施，深入畢業(yè)生群體開展工作，狠抓目標任務落實，確保順利實現(xiàn)“畢業(yè)生離校時初次就業(yè)率基本穩(wěn)定，就業(yè)人數(shù)持續(xù)增長，到基層就業(yè)、參軍入伍、自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)明顯增加”的工作目標。

　　二、廣泛宣傳畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

　　各高校要把加強就業(yè)政策宣傳作為促進畢業(yè)生就業(yè)的基礎性工作，努力確保畢業(yè)生知曉政策、了解政策、用好政策。要在宣傳內容上體現(xiàn)豐富性，既要宣傳國家和我省促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，又要對基層就業(yè)、入伍預征、自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助等政策進行重點解讀，還要對畢業(yè)生關心較多的社會經濟發(fā)展形勢、就業(yè)環(huán)境等問題開展正面講解，特別是要著重強調中原經濟區(qū)建設在優(yōu)化就業(yè)環(huán)境方面的促進作用，不斷強化畢業(yè)生的就業(yè)信心。在宣傳形式上體現(xiàn)多樣性，將就業(yè)指導課、宣傳彩頁等傳統(tǒng)的宣傳方式與學生社團活動、網(wǎng)絡論壇、微博等學生群體喜聞樂見的新興媒介相結合。在宣傳對象上，既要面向畢業(yè)生群體，又要面向廣大在校生進行宣傳，以便其及早明確未來職業(yè)傾向，做好職業(yè)規(guī)劃。同時，各高校要加強與有關部門的溝通、協(xié)調，確保各項畢業(yè)生就業(yè)政策落實到位，充分發(fā)揮政策效力，使畢業(yè)生真切感受到黨和政府的關心，感受到全社會對畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的關注和支持，自覺把人生價值的實現(xiàn)與服務中原經濟區(qū)建設緊密結合。

　　三、提供高質量的畢業(yè)生就業(yè)信息服務

　　各高校要充分把握畢業(yè)生離校前的有利時機，要把就業(yè)信息服務作為當前就業(yè)工作的重中之重。要帶著對畢業(yè)生的深厚感情，采取“走出去，請進來”等多種方式，調動全校力量特別是職能部門、院系以及班主任、輔導員、專業(yè)教師，積極為畢業(yè)生尋找就業(yè)崗位。要廣開信息渠道，重點針對中小企業(yè)、民營企業(yè)和崗位需求潛力較大的行業(yè)收集崗位信息；廣泛聯(lián)系用人單位進校招聘，熱情周到地提供服務，確保雙選活動形式多樣、內容豐富、成效明顯，場次不少于往年。各高校要按照教育部的要求，全面使用全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務一體化系統(tǒng)。要根據(jù)畢業(yè)生和用人單位的需求，以網(wǎng)絡為依托，提供個性化的信息服務；充分利用遠程面試室等媒介實現(xiàn)遠程交流和網(wǎng)上初選，降低畢業(yè)生求職成本。

　　四、開展生動活潑的思想教育和就業(yè)引導

　　各高校要大力開展有針對性的思想教育工作，引導畢業(yè)生把實現(xiàn)自己的理想追求和服務中原經濟區(qū)建設結合起來。要按照省里要求，積極做好“大學生村干部”、“特崗教師”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部”等各類基層就業(yè)項目的選拔招募工作，對報名參加基層就業(yè)項目、預征入伍的畢業(yè)生進行全程化的求職指導，幫助他們順利走上工作崗位，形成良好的就業(yè)導向。要通過開展專題心理輔導或心理咨詢活動等，緩解部分畢業(yè)生因就業(yè)壓力而產生的焦慮情緒，切實減輕心理負擔，增強心理承受能力。各高校要在畢業(yè)生離校前夕，結合學校實際，舉辦豐富多彩的畢業(yè)典禮活動，按照隆重熱烈、安全儉樸的原則，周密安排，認真組織，力爭取得最好的教育效果，使廣大畢業(yè)生愉快地告別學校，走向社會。對于離校后未就業(yè)畢業(yè)生，要引導他們到戶籍所在地人力資源和社會保障部門辦理未就業(yè)登記，免費享受職業(yè)指導、職業(yè)培訓及職業(yè)鑒定補貼、職業(yè)介紹等服務。

　　五、進一步做好高校畢業(yè)生入伍預征工作

　　2012年高校畢業(yè)生入伍預征工作啟動在即，各高校要高度重視，在借鑒往年經驗的基礎上，早行動、早部署，明確預征工作目標任務，層層抓好落實。要進一步加強與學校所在地征兵部門的溝通聯(lián)系，健全高校畢業(yè)生入伍預征協(xié)調機制和工作機制。預征工作啟動以后，要按照國家和我省有關要求，深入做好宣傳動員工作，通過專場報告、現(xiàn)場咨詢、政策宣講等形式，加強政策宣傳和典型宣傳力度，讓每個畢業(yè)生都能熟知相關政策，自覺運用政策。要提高預征工作科學化、信息化水平，組織好畢業(yè)生預征網(wǎng)上報名工作，開展經常性的督促檢查，推動我省預征報名人數(shù)實現(xiàn)新突破。

　　六、實施積極有效的特殊困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶措施

　　各高校要加大對困難群體畢業(yè)生底數(shù)的排查力度，針對這類學生的個性特點和專業(yè)特長，為每位困難群體畢業(yè)生設計一套科學、合理的求職方案，建立“一人一策”的幫扶機制，確保提供至少“一次個體咨詢、一次技能培訓、一次職業(yè)推介”。各高校可根據(jù)本校實際，從學生資助經費中專門劃撥一部分，用作畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作專項經費，為困難畢業(yè)生發(fā)放必要的求職補貼。要重點關心女大學生、家庭經濟困難學生、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族學生等重點人群，特別是針對這些人群中的尚未落實工作崗位的高校畢業(yè)生，要建立定期思想交流制度，緩解畢業(yè)生思想壓力和消極情緒，防止部分就業(yè)困難畢業(yè)生因心理壓力過大而引發(fā)不穩(wěn)定事件。

　　七、提升畢業(yè)生就業(yè)管理和服務工作水平

　　各高校要嚴格執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)狀況月報告制度。要建立和完善就業(yè)統(tǒng)計工作領導責任制和工作責任制，通過引進第三方調查的評價機制，科學、規(guī)范、準確地做好就業(yè)統(tǒng)計工作。嚴禁以各種方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同；嚴禁將畢業(yè)證書、學位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤；嚴禁以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議；嚴禁將畢業(yè)生頂崗實習、見習證明材料作為就業(yè)證明材料。對畢業(yè)生就業(yè)率作假實行“一票否決制”，并追究相關人員的責任。各高校要創(chuàng)新管理和服務模式，簡化工作程序，提高工作效率，及時為畢業(yè)生提供就業(yè)手續(xù)辦理、戶檔托管、人事代理等“一站式”服務。同時，要進一步做好安全保衛(wèi)工作，繼續(xù)完善摸底排查機制和動態(tài)信息預警機制，做到對各種不穩(wěn)定因素早排查、早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。各高校要控制大型招聘會規(guī)模，嚴密組織管理各類雙選活動，防止火災、踩踏等各種安全事故發(fā)生。特別要防范極少數(shù)不法組織和不法分子借招聘人才之名，對學校和畢業(yè)生進行欺騙，切實維護學校良好的教學、科研、生活秩序，確保畢業(yè)生文明離校和校園安全穩(wěn)定。

                                 二零十二年三月六日